违约使就业难度加大

　　·王宇 24岁 应届毕业生

　　作为应届毕业生，对大学生违约我持反对态度。从微观看，某些学生的确违约后攀上了高枝头，但从宏观上看，他们的违约行为却使得目前的就业大环境变得更加严峻。

　　学生有权利违约，可用人单位也不是傻子，他们显然要想方设法地限制违约或者转嫁风险。我刚签的这家单位就很精，他们签协议的时候，写明了前三个月你只是实习生，跟打零工的一样按小时算工钱，单位的一切福利待遇你在实习期间都没有机会享受，而且在实习期间，公司还要再淘汰两个名额。因此，我们根本都不谈什么违约，如果做得不满意，大家随时可以一拍两散。我曾经跟我们主管理论过这件事，主管无奈地告诉我，目前大学生违约现象太严重了，他们这也是不得已而为之的办法。否则，公司为大学生保留了名额，可大学生却招呼也不打一声就走人了，弄得公司非常被动，还要花费成本重新招人。现在这样，签协议的时候多定两个，进门待遇开低一点，万一被人放了鸽子，一方面成本投入不是太多，另一方面也有后备资源可以跟进。主管这一番话听得我一愣一愣的，心里不是滋味。

　　不诚信的违约行为正在恶化我们的就业环境，说到底我们其实是自己给自己制造就业障碍。我认为武汉大学的做法值得借鉴，如果一个学生恶意违约达两次或两次以上，其违约状况将被记入就业协议中，供用人单位参考。做法虽有些无奈，但总好过让违约行为任意扩大化。

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