风险和诚信双方应共担

　　·方玲 25岁 公司职员

　　尽管我不提倡和鼓励违约，但我认为大学生的违约行为是可以理解的，违约跟诚信并不直接挂钩。当初签协议或合同时，讲明了如果违约，双方如何解决。当违约情况发生时，如果大学生已付了违约金，这有什么好谴责的呢。如果说公司需要另外花费成本再组织招聘，公司吃亏了，可这责任该怪谁呢？在招聘过程中考察应聘人员的除专业技能外，软素质也是一个重要环节，公司是招了一个一心一意愿为公司服务的人，还是招了一个骑驴找马的人，这是公司眼光问题，是公司在招聘过程中应该承担的风险。招错了人，公司怨不得别人。

　　说实话，把用人单位和大学生放在一起，大学生还是处于弱势的。大学生听信了用人单位所提供的片面信息，认准对方去了，可实践下来才发现内有猫腻。我前年毕业时跟一个公司签了意向书，本来我是一心一意认准这一家的，可三个月的见习期过去了，那家公司却迟迟不肯跟我签正式合同，说是见习期后面还有几个月的试用期。看着身边的同学一个个都尘埃落定，我这么悬着心里能不慌嘛。于是，又开始悄悄张罗着投简历应聘，重新换了个地方。后来懂经的前辈告诉我，其实那家公司并不是不想要我，而是故意拖延我转正的时间，想让我多当一段时间的廉价劳动力。面对这样不诚信的公司，大学生该怎么办？

　　所以，风险和诚信是双方共担的，不能仅仅把责任归咎于其中的任何一方。(文/李元 王君 徐玲)

[上一页]  [1]  [2]  [3]