据某高校今年公布的一份“企业用人需求情况调查问卷”显示：用人单位给本科毕业生开出的初始工资有62%在2000元左右，3000元左右占35.7%，令人心寒的是，4000元以上居然为0！面对外界有关“大学生不值钱”的论调，应届毕业生难道就不敢喊出高价？带着问题，记者采访了上海几所高校就业指导中心负责人，发现大学毕业生拿四五千元甚至更高水平的薪金比比皆是。那么，他们都是些什么专业的毕业生？又是如何求得高薪，如何在求职中征服企业的？本期《职场指南》就为你探访大学生高薪族。

　　新闻背景

　　从上海市劳动社会保障局发布的2000级127个毕业生最新工资指导价位得知：工作半年内月收入中位数最高的是专业技术岗位，达到2185元；管理岗位月收入中位数为1880元，居于次席；生产技能岗位的月收入中位数为1700元，位居第三。其中，机械自动化专业收入最高，达到2750元；其次新闻传媒类专业，2600元；第三经贸类专业，2550元。

　　这些数据都是“中位数”，那么大学生薪金水平的“至高点”在哪里？是怎样的一群大学生在拿着高薪？他们又是凭什么在挑战“就业难，高薪难”呢？

　　实践经验是高薪砝码

　　——鹿鹿(上海财经大学信息系统专业)

　　意向公司：某知名房地产咨询公司

　　起薪：4000元

　　鹿鹿要签的公司还没有最后定板，不过，她现在实习的工资就已经将近四千，这个数字绝对超过不少在职的小白领。

　　虽然知道如果能够在实习的这家咨询公司呆下来，收入会比现在更高。认识的一个同事工作时间也才一年，已经月薪八千。不过，鹿鹿还是决定换家单位试试。不是她不留恋高薪，只是她不喜欢做现在的统计和分析的枯燥活，想到一家房地产咨询公司，换一个环境，也能多接触些人。

　　“我还是跟着自己的兴趣走，薪水倒不是最重要的。”鹿鹿说。话虽这样讲，但能轻易放弃高薪，准备去的那家公司，收入当然也不在少数。能够成为“高薪族”，鹿鹿自然有她的实力在。她总结自己能屡屡被“高薪”企业看中的原因是实践经验丰富。

　　从大一开始，她就已经在中华网做了一年产品营销，暑假回家又在汽车公司实习。而在学校里，她还参与信息协会的活动，并且到台湾进行校际交流……这些经历，让鹿鹿在求职过程中颇为顺利，心理价位从三千的底线慢慢往上爬。“一开始还不知道自己究竟能拿多少，但面试了一些企业后，发现自己还是很受欢迎的，慢慢地对自己的收入定位也就高了。”鹿鹿说。

　　对她而言，实践经历是她能够“挑三拣四”最重要的法宝。

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