第2高：“你的薪资要求比本科生高吧？”

　　研究生的学历比本科生高，但并不意味着能力就一定比本科生强。在一般人的心目中，研究生的能力应该比本科生强，薪资要求也一定比本科生高，其实却并非如此。我和周围的一些研究生对于自身的价值还是很有自知之明的，平时聊天，大家比较一致的看法是：考虑到目前的就业形势，月收入能拿到3000元就可以了。这个要求不算高吧，很多本科生都要求月收入有三四千元呢。

　　一些用人单位不愿意招收研究生可能也是从用人成本的角度考虑。在应聘一家大公司时，HR直截了当地提出：“你是研究生，是否认为自己的薪资应该比本科生高？你读研究生的目的是为了毕业后可以拿到比本科生更高的薪资吗？”我如实回答：“我并不认为研究生的收入就一定要比本科生高。我读研究生是不想马上找工作，是想再多读几年书……”HR说：“我们是有前车之鉴的。几年前有个名校的研究生来实习，我们本想留他，可是他却嫌我们工资不高，而他开发的软件根本没办法使用，还不如另一位来实习的本科生编得好。既然本科生也能做，甚至比研究生还要做得好，我们当然没必要用研究生了，何况本科生的薪资要求比研究生低，所以我们选择了那位本科生。”

　　整个面试过程我的表现相当好。HR也表示愿意录用我，可我考虑再三还是没有去，并不是嫌他们薪资低，还是担心他们已对研究生有了成见，去了可能会有后患。

　　计算机专业研究生的月收入一般要4000至5000元。我认识一位计算机专业研究生，他的要求是：“目标跨国公司，月收入不低于6000元。”比他要求高的还大有人在。如果以为理工科研究生的薪资都较高就错了。上个月，我在人才招聘会上认识了两位生物系研究生，他们的薪资要求是：“月收入两千多元就OK！”有报道说今年全国生物专业的应届毕业生有10万人，这就难怪他们要求不高了。

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