专家忠告 5大要素决定成败

　　针对部分应届毕业的研究生在求职中遇到的问题，曾任上海交通大学教育集团总监的成永林教授提出如下忠告：

　　每个职场中人都必须解决好职业生涯的可持续发展问题，只有提高自身的综合素质才能在竞争激烈的职场上立于不败之地。综合素质包括5大要素：人品、知识、能力、经验和实绩。5大要素已被很多人力资源专家认可为职场上的主要竞争力要素。

　　这些年，企业用人已突破前几年的盲区，以前，一些企业会注重储备一些高学历的人才，而现在，企业用人更讲适用和实惠，更看重求职者的综合素质。

　　高学历反映受教育程度，属于5大要素之一的知识要素，代表不了综合素质。研究生只有具备很强的综合素质才能成功就业。5大要素中的人品主要指诚信和道德；知识主要指专业和学历；能力除专业能力外，还要看有没有当过学生干部，有没有参加过社会活动；经验主要指有没有企业实习的经历；实绩主要看有没有在导师的指导下，做出了高水平的有实际价值的研究成果。

　　无论是研究生还是其他学历层次的人才，只要综合素质过硬，就可以向高薪发起挑战，就不存在期望值过高的问题。

　　提示 学历高未必能力强

　　复旦大学于近期完成的2005届硕士研究生就业状况调查显示，半数以上的研究生认为自己比本科生有明显优势，但只有4.3%的研究生认为个人能力比本科生强。他们心目中的优势，是指研究生的学历比本科生高，而社会比较看重的是文凭。

　　调查显示，今年研究生的月薪期望值比往年略高，其中5000至7000元的占38.6%，4000至5000元的占29.3%。理工科学生的理想月薪要高于4000元。

　　尽管在求职过程中遭遇种种困惑，上海高校研究生的就业率还是比较高的。各高校公布的数据显示，去年硕士和博士研究生的就业率超过了95%，个别高校甚至达到了100%。(文/一尘)

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