一年之计在于春，这话对于职业者来说，意义尤为重大。春心萌动、人心思变，每年的春季，职场总是格外热闹。企业忙着高层换血，招兵买马，意欲完成新的战略计划，职场江湖中的人们也早早为自己新一年的发展谋划着。有些人幸运，他们得到了老板的赏识，升迁后前途大好。但有此幸运的人毕竟是少数，更多的人为了自己能有更好的职业发展选择跳槽。人往高处走！这个春天，职场就在上演着跳槽大戏。

　　在GOOGLE上输入“跳槽”一词，0.31秒内出现了965000个搜索结果，而这一个数字还在不断更新扩大。综观才市，火热景象出人意料，甚至热情得让人一时难以分出“春”与“夏”。近百场的招聘会轮番上演，数以万计的企业虚位以待，求职者满怀热情，而意欲跳槽者更是其中的主力大军。

　　何人在跳槽

　　一项调查显示，“马上寻找新东家，适时立刻跳槽”的人数随着工作年限的增长而急剧攀高，分别是：1年以下3.2%；1～3年11.5%；3～5年13%；5～10年16.1%；10年以上35.3%。对行业和公司发展前景不满；寻求个人职业发展机会；对薪资福利不满；觉得工作学习机会不够的人则构成跳槽的四大主力。

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