如何转型一直是职场中的热门话题。那么，什么样的人该转型，向哪里转，转型前该做哪些准备呢？4月17日，《人才市场报》与上海向阳职业生涯管理咨询有限公司就职场转型问题举办了第三次职场沙龙。沙龙现场气氛热烈，掌声、笑声、争论声持续不断。本来计划4点30分结束的活动一直延续到5点40分。其间没有一个人离开，每个人都全身心地投入讨论。

　　什么样的人该考虑转型

　　主持人：转型一般指职业人在跳槽前后，工作性质、内容以及领域发生了根本性的变化，且两份工作所需要的经验几乎没有交叉。由此可见，转型是职业生涯的一次大跨越。那么什么样的人应该考虑转型呢？

　　现场同期声

　　古丽(全职妈妈)：很简单，“走投无路”的人呗。

　　龙江涛(销售人员)：我认为，转型的人应该是讨厌自己目前职业的人。我是做技术的，厌倦那种枯坐终日、无所事事的生活，我希望更多地与人交流，所以我选择了销售。

　　王奇(专业建筑人员)：这个问题因人而异。如果是主动转型，多半是为了更好地发展，他们可能觉得自己在原先的工作中难以取得更大的成就。

　　专家画外音

　　从已经转型的人员情况看，转型一般可以分成三种：一是危机转型。指遭遇职业生涯危机或者“断裂”的人员；二是重整转型。主要指那些不喜欢自己的职业，认为自己职业前景黯淡，或对目前薪水或职位不满意，从而主动寻求转型的人员；三是创新转型。主要指那些逃离雇员生涯，进而成为老板的人员。

　　所以，转型的人一般都是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想成为老板的人。

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