离职三大导火索

　　分析表明，CEO离职有3种情况：一是正常的人事变动，包括按照企业计划和长期规划的退休，和由于健康方面或者死亡造成的离职。

　　二是CEO所在的公司被别的公司收购或者合并，他不得不选择离职。

　　第三种情况就是业绩，因为业绩欠佳或者与董事会存在分歧，一些CEO会被迫辞职。

　　金融业CEO更换率最低

　　博思艾伦还对一些行业进行了分析。调查显示，CEO更换率最高的行业分别是：工业(19.5%)、公用事业(19.0%)、保健行业(16.2%)和电信业(16.0%)。从1995年到2004年，电信公司CEO更换率是最高的，达到12.7%，其后依次是工业(12.3%)、能源(11.7%)和应用行业(11.6%)。

　　风险最低、最为安全的行业是能源行业，上一年度，这个行业的CEO连任率达到了10.3%。其他CEO更换率较低的行业包括材料业(10.4%)和信息技术行业(12.4%)。

　　从1995年到2004年，金融服务业的CEO更换率是最低的，只有8.6%，其后依次是消费品行业(10.2%)和信息技术行业(11.0%)。

[上一页]　[1]　[2]