能力和表现才是安身立命之本

　　Pearl 某跨国公司上海代表处首席代表

　　职场经历：10年

　　我们应该明确的是，办公室政治首先是小范围的，它不是一个公司的总体气候，否则就会被称为“企业文化”。其次，办公室政治是不健康的，起码它不是一个企业的良性发展态势，而是在企业发展过程中出现的负面结果，其影响也大多是负面的。比如员工的内耗增大，工作效率降低，及人际关系复杂化。

　　一个企业的发展是靠员工的工作来支撑的，因此，员工的工作能力与工作表现才是在一个企业的安身立命之本。做销售的销售能力强，就能卖出更多产品；做人力资源的能慧眼识千里马，并能协调公司员工之间的关系，就能招聘与维系优质的人才；做技术开发的头脑聪明，肯钻研，就能开发出更先进的技术……这一切都不是靠办公室政治就能实现的。明白了这一点，职场新人们就应该知道，自己应该把侧重点放在提高工作技能，改进工作表现上。此外本着“尽量帮助他人，尽量与人合作”的态度，可能会对环境起到一点改善的作用，毕竟，“与人为善”是我们传统的美德。新人要学会尽量就事论事，做好本职工作，不让自己牵涉进所谓“职场斗争”中去。

[上一页]　[1]　[2]　[3]　[下一页]