网友：互联网流传很广的FLASH，就是员工打老板的东西？

　　潘石屹：既然形成这种关系，就要想积极的一方面，阳光的一面。在我身边就有好几个这样的女孩子，和老公结婚就天天埋怨老公如何不好，最后老公和别的小姑娘跑又觉得挺可惜，我说你早干什么去了，在一起只是埋怨。实际上夫妻的关系和老板员工的关系很像，如果老板说你走吧，他又觉得挺可惜。——我怎么老是被你们推到老板的位置上，今天我好像是为老板辩护来的。

　　网友：老板压榨，员工摸鱼，形成了职场的独特规则，朱先生有四年的上班族的经历，您对这个怎么看？

　　朱德庸：我觉得矛盾是永远存在的，因为人性的关系。我觉得任何人，只要把身份换成老板，就显示出老板的原形，如果换成员工就显示出员工的原形。我认为真正的老板应该跟员工均分，因为大家都出一份力，但是这个不可能。

　　就像潘总讲的，漫画只是一个概念，更简单一点，就是大家上班这么辛苦，有空看看开心一下，因为很多的问题持续讨论下去是讨论不完的。我觉得最主要的一个问题，到底是老板应该感谢员工，还是员工感谢老板，永远说不完的，各有各的看法。

　　潘石屹：我不同意你的想法。没有老板，赚钱大家分，最后的结果是什么？社会没有财富，社会发展不了，人穷的叮当响，吃吃不上、穿穿不上、住也住不上，整个社会极度贫困。这就是你要的模式，赚的东西大家分了。

　　一般都说我们生来平等，我们一起干活，为什么你拿的多我拿的少？我们小的时候受这样的教育非常多，但是，最后这一套东西实施的结果，实践证明是不好的，到底什么原因我也不知道。

　　朱德庸：我觉得和人性有关系。另外一个，我觉得现代人太把生命的价值，建立在他的工作上面。所有人都认为，我能够变成大家眼中的所谓成功人士也好、人中之龙也好，都是建立在工作上面。好像所有的一切，生出来为的就是这种东西，事实上，我觉得人的价值应该是在各方面。国外有很多人，其实并不成功的。就是他们花很多的时间不在工作上，而是在生活上或者兴趣上。我在美国知道有一个朋友是端盘子的。美国服务生完全是靠小费的，所以，他非常殷勤。我喝一碗汤，假如和旁边人聊天，汤没有动过，十五分钟后他会过来问，是不是汤有问题，我给你换一碗。他的想法非常简单，服务生我做半年，我挣小费，存够了立刻辞职到意大利玩儿，玩儿到身上一分钱都没有再回来端盘子。这个看起来是很简单的方法，问题是在亚洲多少人能够做到，在整个亚洲世界，人满脑子就是工作，工作带给我成就感，带给我别人给我的肯定，我认为是歪曲。

　　潘石屹：亚洲人我不太了解，因为中国人，我的体会更深一些，中国人是穷怕了，所以今天想拼命的工作赚钱。在中国，尤其是浙江、江苏、东莞，人人拼命工作，这也可能是最近二三十年中国经济发展的原动力。

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