网友：潘总手下的员工都是什么样的？有摸鱼打混的吗？

　　潘石屹：肯定有，任何的人群都是二八分，百分之二十的人百分之八十的活，百分之八十的人干百分之二十的活。这是人类社会存在的法则。

　　朱德庸：有招，百分之八十的人发百分之二十的薪水。

　　潘石屹：也差不多。

　　网友：打混摸鱼是台湾的说法，内地不是这样说的？

　　潘石屹：就是混日子。

　　朱德庸：我讲一下打混摸鱼，在台湾说有天就有地，有地就有水，有水就有鱼，有鱼大家摸。

　　网友：在一个公司工作时间长了就没有动力，是不是要经常工作？

　　潘石屹：人还是要积累，包括工作关系、工作经验，如果东一榔头，西一棒子，可能有新鲜感，但是没有工作成果。

　　朱德庸：我的看法，如果人连续工作八小时确实会累，而且必须打混摸鱼，因为要求生存。任何一种动物，如果连续八小时也会累。所以，人一定要打混摸鱼，八小时真的很长。至于我的建议是不如常常换工作，换工作对员工不利，但是对老板有利，因为人到新地方摸不清状况都会敬畏三分，你愿意好好的干活。摸鱼打混第一个要点必须弄清楚情况，你要知道，这个公司的状态是怎么样的，谁才是主导的人，老板隔多久巡视一次，这些要清楚，我认为越老的人越容易摸鱼打混，因为太清楚，整个公司哪里有一根草都清清楚楚的。

　　潘石屹：刚才朱先生讲的是新的公司和旧的公司的区别。我觉得可能更多的是一个大公司和小公司的区别，小公司一般很有创造力，形式主义的东西比较少。在小公司浑水摸鱼的，混日子的少得多。一个大公司，有资金实力，市场上有足够的知名度，这些是它的优势，可是在公司内部很容易出现浑水摸鱼，混日子的事情。所以，大公司里面，出现官僚习气、官僚作风的可能性更大一些。我最近看《财富》杂志的封面登了比尔·盖茨和google之间的谈话，就是微软当年是很有活力的公司，但是成长很多年就成为官僚化的东西，只有它十分之一的公司，却是它很强有力的竞争对手，这和大公司、小公司有很大的关系。

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