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职场兵法:给老板当密友的5条标准(2)
http://www.sina.com.cn 2005年06月20日09:51 申江服务导报

  和老板谈感情生活

  金小姐 市场专员

  在同事眼里,常和部门老板一起吃午饭的我,大概也被归入“密友”一类吧?

  没办法,人和人之间就是那么奇怪。你一进到这个公司,第一次看到这个人,大概就可以知道她是否喜欢你,你们是不是一路人。我跟老板,大约也就是很合“眼缘”,又结伴出了两次差,便成为朋友。

  和老板做朋友,还是得益不少的——我指的当然不是公司内部的升迁培训,关键是她乃资深前辈,能给我很多职业规划上的建议,我遇到不懂的问题,也能去请教她。有时公司内部有人事变动,其中的微妙关系,也是她一一分析给我听。当然,有些事比较敏感,她也只能点到为止。但这种事,稍微一点拨,谁还能看不清其中诀窍?

  她跟我聊的事?她的职业发展规划,她对公司里人、事的看法,甚至她的感情生活。尤其是涉及工作这一块,跟别的朋友说,他们听不明白;跟其他部门经理又不可能说,以防被人捉把柄,难道叫她和自己的老板去说?也只有我这个下属,才能听得仔细,事后绝不露一丝口风。

  有时,她对某个下属吃不准,也会来问我的意见——我们都在底下工作,瞒她容易,瞒我可不简单。我也老老实实,直接说出我对此人的印象,并附以事实。

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