有一种跳槽，叫做内部跳槽。

　　记得当初这样做的时候，老部门同事发来的短信很令人感动：MM，虽然知道这样对你的前途来说更好，但还是有一点难过。不过还好，我们还是在同一个大的战壕里工作。

　　虽然职场上一切都在改变，惟有跳槽不变，但内部跳槽，还是夹杂着太多和跳槽无关

的感性因素。

　　也正因为如此，内部跳槽的动作，需要慎重得多。

　　我们，还是同一屋檐下。

　　只是在那个不同的房间，你看到了怎样的风景？

　　对话者：张琪 外企销售部 ； Anita 某建材公司采购部主管

　　话题1：你们是不是都经历过内部跳槽？

　　张琪：我前几个月刚刚换了一个部门，从以前那个做了两年的部门换到现在这个新的部门，虽然是在同一个公司，但因为做的内容完全不一样，所以也就像经历了一次真正意义上的跳槽一样。

　　Anita：我是去年跳的，从分公司跳到了总公司，有点类似升职的意味，一开始也是在采购部做小职员，但我做得不错，所以今年初的时候就升为主管了。

　　话题2：你们是主动跳槽还是被动跳的？

　　张琪：我们公司实行竞聘制，也就是说大家可以提出要求来竞争换部门，我因为在以前的部门做得有点厌，所以想换个部门试试。正好我这个部门也缺人，所以我提出竞聘要求之后他们马上就接收我了。可以说，我是主动跳槽吧。

　　Anita：我们公司没有这么自由，可以自主地在内部进行跳槽。我们公司里的职位变动都是上司的安排或者总公司人事的安排。如果可以竞聘的话，那每个人都要往总公司或者肥缺的部门跳了，那岂不是乱套了。

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