话题4：该如何把握，才能规避内部跳槽的风险？

　　张琪：内部跳槽是把双刃剑，你跳得好，就可以获得很大的发展空间，但跳得不好，就得不偿失。如果是你主动跳的话，就得先看准另一个部门或集团内部另一个公司能够为你的职业发展提供的优势，或许它也会让你失去些东西，但你两相权衡一下，要知道自己更看重什么。所以说，明确的眼光和对自己的认定可以让你规避掉很多内部跳槽带来的风险。

　　Anita：要规避内部跳槽的风险，关键还是要用自己的实力说话，没有实力的话，新部门不认可你，而且在一个公司，难免会把这种看法传到老部门，这样就会让自己在公司内部变得很被动，出现职业生涯的低潮期。

　　话题5：内部跳槽后，该如何和新老同事相处？

　　张琪：我觉得任何一次跳槽都不要走得无情无义，特别是内部跳槽，大家还是在同一个大战壕里面，还有彼此合作的机会，所以一定不能走得决绝，这样对你以后的工作很没好处。我和我以前的同事关系就还好，虽然在不同的办公室上班，但有机会还是会过去聊聊天，平时MSN上也会随便侃侃，这样的关系就很融洽，不仅有利于工作，还能让自己心情愉悦。

　　Anita：我就来谈谈和新同事的相处。前面我已经说过了，刚开始大家对我有误会，但我觉得你只要把事情做好，多和同事们进行沟通就可以了。相处久了，同事们就知道我是一个很淳朴的人，平时也很开朗热情，没有什么小心眼，而他们也没看到我和老板怎么样，这样任何误会就烟消云散了。

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