记者在一些招聘会上发现，相当一部分应届大学毕业生已经签了工作合约，却仍然“勤奋”地四处投递简历，与那些工作还没着落的同龄人“抢饭碗”。

　　据了解，近几年大学毕业生就业协议的违约率正在攀升。上海某重点大学每年应届生的就业毁约率都在10%左右，而遭毁约的不乏知名企业。

　　出尔反尔只为前程

　　数月前已与某IT公司签约的大学生陈凯，日前换“东家”了。因为另一家待遇、环境更具诱惑力的公司正在向她招手。经过左思右想之后，她交付了几千元的毁约金，便轻松地换了地方。

　　眼下，一年一度的大学生就业工作已接近尾声，奇怪的是，即使在毕业前夕，类似陈凯这样毁约的毕业生仍大有人在。据了解，每年11月到次年6月，是大学生就业找工作的时间，从7月开始，毁约情况会多起来。由于毁约现象严重，被用人单位戏称为“黑色7月”。

　　迅达电脑服务公司的人事经理郭景阳最近比较烦，已经签约的5名大学生中，到目前只有2人来报到，另外3人招呼都不打就不来了。“我真弄不明白，大学生整天抱怨说工作难找，有了工作却又这么不负责地放弃了，这种把诚信当成儿戏的大学生我们敢用吗？”

　　某高校就业指导中心一位不愿意透露姓名的老师告诉记者，大学生“保底签约再毁约”的确是就业高峰期里的常见问题，有些学生甚至不止一次毁约，且这部分学生比例不小，尤以外地生源居多。

　　薪水不理想是大学生毁约的直接原因之一。大学生小黄告诉记者，虽然同学中很多人把“发展空间”列为择业的第一选择，但到了最后薪资就成了最现实的问题。尤其是看到周围同学拿着比自己多的薪水，在攀比心理作祟下，毁约也就变得顺理成章了。

　　对于外地高校毕业生来说，一心希望进入北京、上海、广州等大城市，他们中很多人为了解决户口问题而不断地毁约。除此之外，大学生毁约的原因还包括考研、出国留学等。

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