五大行业“变数”早知道

　　要把握行业“风向标”，当然要对行业的变迁了如指掌。这里专家给职场人罗列了近来一些行业变化的风向和新出台的政策。

　　一、手机通迅行业

　　手机通讯行业原本一直保持着50%的高速增长，然而最近，爱立信计划关闭位于美国的CDMA总部，京瓷公司将外包北美地区的CDMA手机生产业务，UT斯达康也有上千人的裁员动作。由此可见手机行业正遭遇瓶颈，随着小灵通和CDMA进一步盈利能力的下降，各大公司正在寻找新的盈利增长点。从已有业务看，3G手机研发，iptv(网络电视)是通讯、网络公司新宠。

　　二、半导体行业

　　由于欧美半导体产业持续低迷，欧美各大企业有意将亚太地区发展成为全球半导体人才的聚集地。就上海而言，浦东张江高科技产业园区内已经汇集了数十家颇具规模的半导体研发、生产加工企业，在人才需求方面存在巨大缺口。相关人才的薪酬也水涨船高，微电子硕士毕业生如果从事研发，首年年薪能达到8万元左右；懂得数字模拟的成熟研发设计人才，年薪15-30万元不等。当然，半导体是个生命周期起伏明显的行业，也许若干年以后，亚太地区也会进入发展的低谷时期。此外，全球人才蜂拥而至，职场竞争也势必加强，如何提升核心竞争力、把握前沿技术，是IC人才的必修课。

　　三、数码行业

　　数码产品已进入千家万户，数码相机、MP3风靡一时。但随着产品目标市场趋于饱和，国内数码产品销售超高速增长阶段已经结束。由于产品竞争加剧，价格战、品牌战让行业不堪重负。因此，遭遇发展瓶颈的公司纷纷重新定位人才战略，着重开发产品设计人才、性能研发人才，而处于制造生产一线的低端员工面临人员紧缩的危机。

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