HR看法

　　自己做主将是趋势

　　上海期货技术有限公司人力资源经理童华过去2-3月份是跳槽高峰，过年前后的人才流动非常频繁。而7-8月份是人才流动的淡季，大热天的招聘者和应聘者都不着急行动。但是

现在不同了，旺季依然旺，淡季却不淡了。人才招聘会照样开，跳槽的人也不少。可以说现在人才流动不受时间因素的制约，有好的机会，他们自然不会放过。

　　不过辞职放自己“暑假”然后再工作的人还是为数不多。大部分人都会先找到下一份工作，才敢把手上的工作辞掉。有的人或许会利用两份工作的间隙休息，放自己假。但多数单位都会催着你上班，一旦找了下家很可能就意味着两头跑。新工作要接受，旧工作要交接。

　　其实，坦白说我也很羡慕那些辞职放自己假的人。那种潇洒真的是一种境界。尤其是现在的年轻人，一来没有家庭的重担，二来已经有一定经济实力，所以他们能自己做主，自己决定如何工作。在职场中久了，也确实需要休整的假期，倒不一定非要大热天过“暑假”。我有个别朋友，上有老下有下依旧会给自己空白阶段，什么工作都不做，放松心情，调整心态。

　　我个人觉得这将会是一种趋势。工作对人来说不仅仅是养家糊口，还被赋予更多的意义。人们对工作的态度也会越来越有主动性，主动选择工作，选择工作方式和生活方式。未来给自己放“暑假”的人一定会更多。

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