第三痛：背负二老板窝囊气

　　尚可忍：依仗与上司关系亲密，不遵守公司的规章制度，你好言相劝却换来其冷嘲热讽。

　　不可忍：上司不在时她是代理老板，因先前得罪过她，她干脆总拿你当“出气筒”。

　　情景放大镜：我在一家民营企业做人事经理已经一年多了。3个月前，公司调整发展战略，老总招进来一位行政助理，她是老总的表妹，仗着与老总的关系，不把部门的规章制度放在眼里，而老总也处处偏袒她。有一次，为了面试新员工的事情，我们俩吵了起来，她扬言“看谁的位子坐得稳”后，摔门离开。

　　前段时间，上司要出差一个月，临走时安排自己的表妹负责管理部门事务。这下好了，老板不在她干脆挪窝办公，有事大发威，没事就训人，尤其对我的工作总是“鸡蛋里挑骨头”，甚至擅自改动我的文案。我如果稍有微词，她便对我大声责骂还乱发号施令，俨然把我当成她的出气筒。

　　反击攻略：通常那些职场上的皇亲国戚依靠与老板的特殊关系，以“二老板”自居，确实让员工感觉很不是滋味。

　　对付他们的最好办法，就是斗智斗法。你可以不当面与她冲突，只管敷衍她。她要是“召见”你，可以说自己有多少工作马上要赶出来。如果不得不进去“受训”，可以事先跟同事约好，让他过几分钟就叫你去接紧急电话，把你拯救出去。

　　最坏的打算是，如果这位“二老板”一直做你的顶头上司，而老板又刚好是个只爱小人不识君子的糊涂虫，那还有什么好犹豫的，收拾好包袱，咱们撤！(文/冈子)

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