老板想让我们也成工作狂

　　读者郭先生来信说：我在一家私企工作，老板本人是工作狂，他希望下属也和他一样，视工作如生命。但他在布置任务时总是疏于考虑自己分配下去的任务量有多少，下属需要花费多长时间可以搞定。他总说员工就该以Office为家，在他的字典里“休息”这个词似乎早就不存在了。我觉得他有些不切实际，想给他提提意见，但不知道如何开口，请专家指点

。

　　专家解答：任何一个老板都希望把下属培养成工作狂。老板指派的工作要尽心尽力地完成，但如果自己觉得工作量超出了个人能力所能达到的范畴时，不要一味蛮干，要知道，不说出来的话，老板是不会体会到你的负荷已经到了警戒线了的。不如书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多，让他相信，过多的工作令效率降低，工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需求，适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同事来帮你分担。信报记者王晓鸥

　　专家小档案

　　姓名：王保光

　　职业：北京柏卓人力资源开发咨询有限公司总经理

　　背景：曾任北京市外国企业服务总公司人事部培训科长、职工管理科长、业务部经理，香港猎头公司驻京首席代表等职。北京市人才交流协会会员、理事，北京市人才中介从业资格培训讲师。擅长员工关系处理，有很好的猎头业绩和国内外专业培训经验。

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