投简历：选择要我的和我要的

　　2004年12月4日上午9点，上海大学宝山校区有一场校园招聘会。学校距离家太远，等林培杰“呼哧呼哧”赶到学校已是10点。有些来头很大的单位都已经撤摊了。林培杰想，这样的公司也许看不起上大学生吧，来应个卯也就是做做样子。那么，这样的公司不投也罢。有些摊位倒是还在，但招聘人员像是气不顺，对着投简历的学生说：我们公司效益不好，像

硕士生都用不起的。什么人哪！这样的公司不投也罢。

　　投简历嘛，总得选择“要我的和我要的”，应该是两相情愿的事。总算看见一家符合要求的：上海微创。背景是微软和上海市政府，岗位是中国、美国区技术工程师各1人；普通软件工程师150名；日语背景的软件工程师50名。于是林培杰开始盘算：

　　中国或美国区技术工程师各招1个，算了，我又不是正宗计算机专业的，难度太大；普通软件工程师还可以。但胜算最大的可能是日语背景的软件工程师。第一，计算机专业的人大都不懂日语，而我利用业余时间读过两年日语，所以和他们相比我有优势；第二，日语专业的人大都不懂计算机(会玩、会写写BLOG不算)，所以和他们相比我的优势极其明显。尽管相比普通软件工程师，它的招聘数少了100个名额，但很显然对于具有我这样特点的人来说，真正有希望的还是那五十分之一。至少将来，还可内部跳槽的嘛！OK，就它了，日语背景的软件工程师。

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