平时结交一些猎头朋友

　　很多人都是想跳槽的时候才想起找猎头，平时没有跳槽的时候，接到猎头电话，只是敷衍了事。要知道，猎头就是在与你的接触当中形成对你的印象，有的甚至会写进公司的人才库中，作为对你的注解。所以，每次和猎头的接触，其实都是对自我形象的塑造，马虎不得。

　　最好能和一些猎头交上朋友，加深互相了解，只有这样，猎头在有合适你岗位的时候，才会第一时间想到你。不要仅仅把猎头当成是跳槽的工具，他们同样是你很好的职业发展指导师。

　　除了专职猎头外，结识一些HR朋友也不错。HR通常是猎头朋友圈中最接近猎头的群体，猎头往往求助于他们，他们的推荐对猎头来说很有分量。

　　加入“对口”猎头公司的简历库

　　投简历虽然是一种老掉牙的方式，不过有时却很有效。据了解，庞大的简历库是国际性的猎头公司必胜的砝码之一。一般的猎头公司，在搜寻人才时，首先会从筛选自己储存的简历库开始。

　　不过，这里指的投简历指的是加入“对口”的猎头公司。比如，以日语见长准备到日本公司发展的人才，就要专门找为日资企业服务的猎头公司。而年薪是20万元的人才，就要寻找服务大体相当的猎头公司，而不能投到以服务最顶尖人才为主要对象的猎头公司。(文/张智丽 刘敏)

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