理想的老板能力出众

　　员工心目中理想中的老板究竟是怎么样的呢？44.4%的人觉得老板应该“能力强，决策判断清晰”；26.2%的受访者将“为人公正，通情达理”视为好老板的首要条件；选择“尊重下属意见”的达到14.7%；“有威严，但不失亲和力”占到14%。此外，有些人认为好老板还应该待人平等、关心员工、目光犀利、有远见，具有高超的沟通、协调、平衡能力。

　　与之相反，员工最难以容忍的老板首当其冲的就是“业务不精，以权压人”；“偏信小人之言”与“事前不管，事后挑刺”的比例相当，分别为17.6%和16%；“吝啬抠门”也占到12.7%；10.1%的人不能忍受老板的“独断专行”。

　　调查发现，认为老板和员工的理想关系为“亦师亦友”的有34.5%；其次为“老板掌舵，员工划船”；17.7%的受访者选择“泾渭分明，各尽其职”；“如同鱼水”占到12.6%；“老板与员工是一家人”只有7.3%。

　　小测试 测测你和老总的相处指数

　　你是否常常因为不知道如何和老板相处而感到烦恼呢？这里，我们请职业规划专家出了些趣味小题目，来测测你和老板的相处指数。

　　请看清题意后马上作答，现在开始——

　　一、你是否会在上司说话的时候思想开小差？

　　A、几乎不愿意听他说废话

　　B、有时会想些心事

　　C、我一向很专心

　　二、你是否会在向上司汇报的时候感觉自己显得有些语意不清？

　　A、似乎看到上司就有些紧张，会重复一些话

　　B、可能会一时忘词

　　C、能够完美地表达自己的意思

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

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