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    [网友觉得高]问：如果履历和事实不符，会被查处吗？

　　晨报人才周刊：这是求职诚信问题，其实放开来看，就是一个人人品诚信问题，不仅仅是求职。当你的诚信遭到了怀疑，我想任何一个企业都会把你拒之门外的，如果没有被发

现，这只是暂时的。

　　针对以上网友的疑问，笔者采访了上海中企人力资源咨询有限公司总经理杨凌，听一下专家对求职者的建议。

　　专家建议

　　跳槽千万不要一时冲动,意气用事。跳槽前要将所去公司的发展机会、团队状况、公司经营发展状况综合考虑，而且不建议因为工作上的挫折而跳槽。

　　求职信的作用主要是获得第一次面试的机会而已。写一份突出的求职信与今后的面试没有任何关系，所以建议求职者不要为了显示与众不同而编写不切实际的工作经历。

　　大学生的第一份工作主要是积累工作能力和职场经验的,因此不要太在意得失与工作的好坏,而是要在工作中熟悉企业的文化,与工作方式,最后找到今后工作的兴趣点。

　　评价原公司,其实就是想了解你的离职原因,有些用人单位会认真地做调查,因此建议候选人比较中肯地对以前公司用人的好与坏作出相应的评价。

　　进入外企工作,英语不是唯一的敲门砖,只是一个进入外企的基本条件,在进外企工作时,如果你的专业能力非常的突出,那进入外企也是比较容易的,毕竟外企也欢迎突出的技术人才。(文/张智丽 刘敏)

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

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