上周五，“超级女声”三强已经决出。从十几万名参选者中脱颖而出的“超女三强”无疑都具有各自成功的原因以及各自的特点。其实，如果细心观察一下，在我们的办公室内也可以分别发现李宇春、张靓颖、周笔畅们的影子。

　　在此，可锐职业顾问把“超女”的舞台看作一个普通的职场，对这些成功者类型进行了分析。看看你属于她们中的哪一类？

　　孩子气的周笔畅

　　办公室影子：为人处世总给人小孩子的感觉，十分亲近，不让人感觉到“威胁”。

　　周笔畅就读于广州星海音乐学院，科班出身，实力不凡，她受欢迎的另一个方面就是孩子气、卡通化的外形，深受喜爱。职场专家分析：这种类型的人因其“孩子气”，非常容易接近，所以她是办公室气氛的协调者，是必不可少的。她有粘合剂的作用，人缘极佳，加上专业能力不弱，很可能成为办公室“鲶鱼”，激励人们朝积极向上的方向发展。“孩子气”使她获得良好人缘，也是她最致命的弱点，她的不成熟，是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人，就会成为他发展的最大阻碍。

　　全能一族张靓颖

　　办公室影子：各方面都无可挑剔，在大多数领导和同事眼中都是“好样的”。

　　张靓颖外形酷似张惠妹，唱功也被认为是五强中最好的，即使演唱高难度曲目也游刃有余。除了舞台经验略显不足，她在各个方面几乎都无可挑剔，也是唱片公司选秀的最佳人选。

　　职场专家分析：这种人属于办公室完美型人。他们比较注重提升个人能力，对沟通和协调不感兴趣，把自己的事情做好是他的原则。因为他各方面的条件都比较好，大家又愿意和他接触，仅凭个人条件就可以获得稳定的“地位”，但也会造成他的团队意识和沟通意识很差。这种人是“做事”的人，不是“管人”的人。

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