我行我素李宇春
办公室影子：有时做事让人无法捉摸，但个性突出，受到个别领导和同事的特别欣赏。
李宇春是最具特点的选手，特立独行、与众不同。她唱功一般，外形也不符合“女性
美”的特点，与普通女生有天壤之别，但就是因为男性化使她更具魅力。
职场专家分析：这种类型的人非常有个性和开拓精神，可以在危急时刻“站出来”，所以在办公室此类人的“人气”也是最棒的。但是他的平衡能力很差，可以成为一个业务高手，但管理能力却十分差，因此“打”江山可以，却“守”不住的。做管理十分忌讳个性强，管理工作也不能够发挥他们的特长。他们如果找对位置，非常有希望晋升为公司“二把手”。
“超迷一族”不应过分张扬
目前热衷“超级女声”的观众，主要是工作资历不超过3年的人，他们进入职场后，有着强烈的消费主义情怀，强调个人价值，并有强烈的竞争情结。他们追求享受和感官刺激，对他们而言，上班工作是重要的，而下班后卡拉OK也是重要的。因此他们的职场性格特点和“超级女声”比较吻合，这也是“超女”在“80年代后”年轻人中赚足票房的原因。
但是他们的领导——管理层一般都是上世纪70年代出生的职业人，对工作和生活相对严肃，因此更欣赏严肃性审美和有价值感、责任感强、有资信回报的节目，对下属和同事的要求也是责任感强、不要过分张扬。而强化个人价值恐怕是和这些职场管理者的价值观念背道而驰的。所以，对于职场新人而言，责任感强、不过分张扬、不断提高自身专业能力和管理能力才是职业发展之道。(文/青青)
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