求职者刚刚进入一家公司，判断这家公司好与不好，到底有哪些标准呢？业内有关人力资源经理认为，优秀的公司应该具备六大特征：
工资待遇好 一般来说，好的公司会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业内具有很强的竞争力。在这样的公司，薪水会让员工的自尊心得到满足，员工的个人价值也能充分体现出来。
企业形象好 提起IBM、微软、宝洁等大公司，很多人都会肃然起敬。如果你能够在这样的公司上班，即使是小职员，也会使你工作时信心百倍，获益匪浅。即使将来离职，你也会因这段工作经历被其他企业青睐。
培训机会多 对于员工来说，工作仅仅是一个方面，更重要的是在工作中获得良好的学习和培训机会，以便今后在个人能力方面得到提升。好的公司十分重视员工培训，每年都有一定比例的费用专门用于对员工的培训，这既表示对人才的尊重，也代表了公司实力。
福利待遇完善 好公司有很多福利待遇，比如：带薪假期，给员工上养老、医疗、失业、工伤等保险，给员工提供
住房公积金和交通补助等等。好的公司希望通过完善的福利待遇，留住真正优秀的人才。
制度管理有序 好公司有比较完善的制度，一切都会照章办事，奖罚分明，这样能排除许多人为因素，有助于提高工作效率，有助于员工业绩的兑现。
升迁机会公平 好的公司不会根据人脉关系、性别、户籍、年龄等来决定员工晋升，而是根据员工的能力和业绩。当然，这些规定一定要充分体现在公司的实际工作中，而不是仅仅写在规章制度中。
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