由于国家开始对房地产市场进行调控，一度被认为有过热嫌疑的上海房地产市场开始冷却。上海房地产人才市场也因此受到影响，不少人因为从房产公司回流，重新开始寻觅工作，房地产行业的薪资情况也成为行内人事首要关注的问题。基于此，著名的薪酬福利数据提供商———太和顾问日前完成了“2005年度上海房地产行业薪酬福利调研”。

　　岗位薪酬：投融资经理、总建筑师、销售副总三架马车齐驱

　　在上海房地产界，企业投融资经理、总建筑师、销售副总经理的平均年薪水平都在28万元以上，高于同级别职位10%以上，以较大的优势处于领先地位。

　　投融资经理：资金是

　　销售副总：销售是所有企业实现价值增值的必不可少的环节。房地产企业在销售上的投入是最大的，对销售人员的激励也最直接，大多数企业对销售人员实行的是销售提成工资，房子卖得越好，薪酬水平也越高。

　　总建筑师：随着市场的逐步成熟和理性，房地产进入“精细产品时代”，买方市场逐渐形成，开发商越来越重视研究市场、研究消费需求，力求设计出美观的、实用的、环保的、人文的建筑，所以优秀的设计师成为房地产企业的灵魂人物。为了能够使项目在产品上做得更加到位，高端技术型人才已经成为各企业重点培养的目标。

　　从今年的调研报告中可以看到，专业技术人才的年薪已远远超过营销策划人才。如结构总工程师、建筑设计师、规划设计师、景观设计师、造价工程师等职位，年薪均超过25万元，有些企业高级建筑师的薪酬福利待遇甚至可以达到60万元左右。而且还有迹象表明，高端技术型人才的薪资会在未来企业的不断竞争中，持续攀升。

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