通信：海外人才需求见涨

　　今年以来，通信行业的人才需求旺势显而易见，华为、中兴、诺基亚、摩托罗拉、上海贝尔阿尔卡特、西门子等通信行业“老大”们的招聘计划各有千秋，“圈人”战再度升级。在万宝盛华的统计数据中，通信行业被划入“公用事业及运输”大类，而这一大类在四季度的职场预期中，雇佣前景指数达到19%，较上一季度上涨了7个百分点，表明该行业四季度

人才需求强劲。

　　通信企业对采购、财务、供应链等方面的人才需求不容小觑。此外，企业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。资深研发人员仍然比较紧缺，此类人员一般都要求有5年左右的研发经验，且有一定的项目管理经验。

　　记者了解到，通信企业在国外的业务已经从原先的产品输出、技术输出进一步发展到人才的输出，因为海外业务的拓展需要大批资深的技术、工程、业务、项目人才。华为向海外业务和项目输送人才的招聘行动一直在进行，且职位涉及范围非常广，为国内人才走出国门工作提供了大好机会。

　　另外，通信业下半年的人才争夺战已开始从社会辐射到校园。业内巨头已经在酝酿校园招聘的计划，准备近期内展开行动。

　　贸易、进出口：专业人才水涨船高

　　据海关总署的统计数据，今年前7个月中国外贸进出口总额达7659亿美元，比去年同期增长22.8%。广东、江苏、上海稳居对外贸易额的前3位。基于对外贸易的繁荣，外贸行业对人才的需求也不断加大。

　　据中华英才网今年8月的职位指数，与去年同期相比，外贸行业的职位数上涨了4倍以上。预计四季度该行业的人才需求还将进一步放量增长。万宝盛华的行业比较中，该行业所隶属的“运输及公共事业类”企业的四季度雇佣前景指数达到了19%，位于各行业之首。

　　中华英才网的统计显示，由于贸易、进出口行业涉及合同、定单、报关、报检、运输、仓储、银行、保险等多重环节，因此相关的管理、技术、法律、金融和信息人才等需求量都很大。

　　另外，由于对外贸易需要利用不同语言进行沟通，因此除了专业技能外，外贸人员还需要精通至少一门外语。具有3-5年外贸经验的人才，或持有国际贸易单证员证书、国际货运代理员证书、外销员从业资格证书、报关员资格证书或报检员资格证书的人才，往往是不愁找不到合适的“婆家”的。

　　酒店、餐饮、休闲服务：人才需求强劲

　　随着十一临近，酒店、餐饮、娱乐、休闲服务业的人才需求也开始显现出强劲的增长态势。

　　万宝盛华的统计数据显示，服务业四季度的雇佣前景指数为14%，仅次于“运输及公共事业类”。来自智联招聘的数据显示，旅游酒店业的职业招聘比例在6、7、8三个月分别是0.66%、0.68%和0.86%，8月出现了显著的增长。目前酒店行业招聘的管理职位以餐饮类为主，如餐饮总监助理、宴会及会议统筹副总监、中餐厅经理、大堂酒吧经理等，也包括其它部门的管理人员，如酒店培训主管、健身中心经理等。酒店业紧缺的仍然是中高级管理人才。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者 理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目