我先声明，我并没有想招人的想法。

　　我每天都要收到上百份简历和电子邮件，都是关于如何找到一份工作的咨询,希望我能给出点建议。最常见的是人们希望知道如何找到一份和体育有关的工作。

　　下面是我的看法。

　　1.你的专业不能是体育管理

　　因为所有的体育营销课程，或者他们的边缘课程，都是对时间和精力的浪费。

　　如果你真想从事体育管理方面的工作，你最好从商业知识方面充实自己：比如金融、会计、销售或者管理。你只有更好地了解我们顾客的需求时，才能在体育管理工作中有自己独到的见解。我再重申一次，比起了解如何运营体育商业活动来说，了解我们顾客的想法更为重要。

　　2.如果你会销售，你就可以在任何地方任何时间得到一份工作

　　在我还是小孩子的时候，我会听到人们一次又一次对我说，如果你可以把东西卖出去，你就永远不会失业。我不记得是谁告诉我，人是可以拿销售来做终身职业的，我现在觉得，他说的是正确的。对于我来说，如果一个高中毕业的人比一个MBA更知道如何去做销售，我会毫不犹豫地选择前者。

　　如何成为一名优秀的销售人员？

　　我必须明确一点，好的销售人员并不是油嘴滑舌喋喋不休的家伙。他必须站在顾客的角度，了解他们的需求，并提供最完美的解决方案。

　　最优秀的销售人员是：

　　———顾客一直信任，并且不会对他的解决方案提出任何疑问的人。

　　———知道他们进行的每一次陌生电话沟通，都是与顾客更近了一步。

　　———顾客的满意才是自己最大的满足。

　　———每天很早起来，心情愉快地去上班，给客户打电话告诉他们为什么他们应该喜欢自己的产品。

　　这也是每个公司最重要的部门。至今为止我还没听说过有一家销售业绩为零的企业可以存活下来。

　　如果你可以胜任销售工作，你再转行在体育界发展是很容易的事情。但是我却认为，如果你是一名出色的销售人员，你的公司会拼尽全力将你留下来。

　　一点小小的提示。请不要给我发邮件告诉我你是一名多么优秀的销售人员，但是需要一份工作。我们所有的职位空缺信息都登录在网站上。如果有合适你的职位，请随时申请。祝你好运！

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

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