3.工作：特殊的“猎头”
HR部门就像是联合国的“猎头”部门，每年的国际公务员考试(NCE)就是我们部完成的。考试通过的申请者就会进入我们的花名册。如果有合适职位，我们就会把相关简历发给各部门，一旦录用，就由我们部发Offer。
我现在就是“NCE Team”里的一员，日常工作是和这些申请者联系，回答各种各样的疑问。
有个27岁的巴西女孩，我给她发的Offer，她收到后高兴坏了———录取者从各国搬来，联合国提供搬家费和补贴，如果录取者有Dependants(家眷，限于配偶和孩子)，还有额外补助。谁知道，巴西女孩说，她的Dependants是爸爸和姐姐！因为这是她第一次离开祖国，所以他们陪她来是“非常重要的一件事”。这太让人为难了！我只好咨询我们的签证部门，果然，这样做是不合规矩的，她的爸爸和姐姐只能以旅行身份短期入境，而不能作为Dependants和她一起在纽约生活。
严格归严格，也有些地方，我们很人性化。一位意大利同事告诉我，曾经有位申请者，小孩得了重病，只有在美国才看得好，所以他非常需要在联合国的工作机会，这样就可以救他的孩子，我的同事千方百计帮他在纽约找到了职位。
联合国每年招人时，各国驻联合国代表处都会“使劲”，好为本国公民多争取一些就职机会。很多申请者在名单上已经有10年多了，其中的一些甚至已经失去了联络，但我们不能随便把他们从名单上拉下来，那样做就损害了他代表的国家的利益。
所以，我们这些猎头，“顾忌”比一般猎头公司或者人事部门多得多。
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