三方会诊

　　律所律师

　　“赤膊跑”程度难界定

　　邵平律师事务所的郑邵平律师告诉记者，每个人都有处分自己的权力，如果处分内容不违反法律，不涉及伤害他人或自己，就是被允许的，该合同也将视为有效合同。但很难判定林政“赤膊跑步”达不达到伤害自己的程度，因此无法判定合同中该条款是否合法。

　　劳动部门

　　可辞退但无权收违约金

　　国家规定企业禁止体罚、打骂、侮辱员工，但就上述情况，如果是员工自愿行为，则没有禁止性规定。如果在合同上双方没有写明不履行“自罚”将产生的后果，那么林政提出不愿照“军令状”自罚，公司没有权力要求员工自动辞职并交纳违约金，但因为林政累积多月没有完成工作量，公司可以此为由辞退员工，因此不能收取任何违约金。

　　职业顾问

    三思过后再签合同

　　智联招聘的职业顾问认为，每年的年底都是公司淘汰员工的高峰期，考核员工的方法每个公司各有不同。从方法选择上，林政所在的公司确实比较过激，但作为员工在签订合同时更应该事先考虑后果。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目