保险 公司愿意我也满意

　　在我们的观念里，会为自己购买保险的肯定是父母或是丈夫妻子，因为都是一家人，谁都不希望我出事。同样的，如果一个公司愿意为你购买保险，就说明他把你看成是自家人，是否备感温暖呢？

　　作为公司福利的一种形式，保险看似没有其他福利形式那么精彩，但它蕴涵的意义却最能打动员工的内心。

　　在西方，为企业员工共同购买保险已成为一种基本福利计划，这种团体保险简称为团险。最近的一次调查发现，在我国，约1/3的被调查者并不清楚团险的概念，也从未购买过团险。而在已经为员工购买了团险的公司中，员工对公司的这一举措表示十分满意的占20.4%。

　　企业为员工购买商业保险最主要的原因还是希望用福利来留住员工，其次是为了专业企业自担风险，其他原因还包括：与同行看齐、国家政策和公司决策等。

　　案例

　　某贸易公司拥有员工100人，在市场竞争日趋激烈的今天，为了有效留住人才，公司总裁王先生听取了理财专家建议，为其员工共同购买了中宏团险计划中的主打计划之一——

　　菁英计划。该公司共有员工100人，平均年龄为30周岁，企业为其每个员工投保中宏团体福利菁英计划单位基本保额的2倍，具体利益及费用如下——

　　如此一来，公司的每位员工都享受到了周全的福利保障，工作起来更加安心，而公司每年只需为每位员工支付不到1000元的保费。结果今年年初员工张某，在保险有效期内，因工作过程中发生意外导致大面积烧伤住院治疗，个人支付住院医疗费用2500元以及150元的急诊费用。在经过公司确定属于合同保障范围后，赔付重大疾病保险金并按照合同约定赔偿医疗费用，共赔偿张某52,100元。具体计算方式为：50000+2500×80%+(150-50)=52100元。 (文/李晓瑾)

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