不当经理当董事长
对于有着做小生意传统的某些中国人来说，拥有支配权和控制权是我想做老板的心灵根源。其实不光是我想当老板，人人都想当老板。不信你走进饭馆，服务生叫“老板”你会答应，而叫“伙计”时，你绝不会回头。说话有人听，喝酒有人陪，到了年底人人还都得揣摩我的心理。
就是得到这样年终奖的机会太小了，估计哪个老板到年底都不会说：“你明年和我的位置换一换吧。”自己创业的风险又太大，动不动还得被手下的员工威胁。官小了也不行，婆婆太多还不如当小兵痛快呢。最好能给我个大公司的董事长当当，不用操心，年底总经理还得满脸堆笑地把数不完的钱摆在我眼前。
同一型人：皮克斯老板
皮克斯动画工作室给自己的年终奖是把迪斯尼公司这个老板炒了鱿鱼。二者争议的焦点就是年终的利润分账问题。现在好了，皮克斯年终奖什么奖多少，都是自己说了算了。
“年终奖除了钱，我想要一辆宝马Z8。”——李宝库
2005年，李宝库的同事中有不少人都开车上下班了，开始李宝库还在堵车和油钱飞涨的时候嘲笑过他们，可渐渐地当他发现同事聊天的谈资中关于车的信息越来越多，去哪儿都说在哪个桥下掉头不再说在哪站下车时，李宝库也开始想要车了，还想要名车，能让同事啧啧不已的那种。
不要宝来要宝马
要是能白给我一辆车还不限价格，那当然是越贵越好。让人搭个车，说出话来底气也足，要不奥拓叫私家车，奥迪叫公务车呢。小排量的国产车不能算是奖励，那也就是个抽奖的彩头，说是省油实惠，可到哪儿都受限制。就说从2006年开始，小排量汽车能去的地方多了，但按照以往经验，但凡有个风吹草动，首先被拿下的就是这类车。
要是让我挑个年终奖品，我就要辆宝马Z8双门敞篷跑车。200多万元，不过据说保险和养护特贵，没关系，大不了我就天天把车停在单位楼下，办个车证，写上“李宝库”，只要让同事知道我有名车就行。
同一型人：维多利亚
维多利亚为维系和小贝的夫妻感情，不惜血本送了一部全球限量35部的劳斯莱斯给丈夫作为年终奖励。
老板类型：缺心眼型老板
名车、豪宅甚至自己的位置都成了年终奖励的话，老板除了傻乐，估计什么也剩不下。
欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟
返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目
[上一页] [1] [2] [3] [下一页]
