2月14日！刚从春节长假还没回过神来的职业人可能又要暂时“走神”一遭了。在春寒料峭的时节，如果挽着她的手走在白雪灯光交相辉映的街头……不过，看看那把高悬在“办公室恋爱”头上的利剑吧，“办公室恋爱”要修成正果难道只是一个童话吗？
隔板难阻心猿走，眼光脉脉爱悠悠。兔子偏好窝边草，办公恋情惹人愁。
创业期是感情的最佳磨合期
办公室恋情之所以像雨后春笋般普遍，其原因主要是现代社会的工作环境导致人们的人文生态环境出现了很大变化，年轻人的感情最佳磨合期也是年轻人的“创业期”，8小时高强度的工作把人的精力耗尽，即便在周末也只是在5个工作日之后本能地放松，而且周末把工作带回家的职业人也不在少数，有限的时间和精力都献给了工作，自然留给丘比特的空间也就相应缩减。
中国职业经营网首席执行官李福平认为，现代职业人的交往面很广，有了广度，自然深度就有所降低，绝大部分发生在写字楼和高级宾馆的异性接触往往只是城市化的商务交往，基本上没有产生感情的可能。而在写字楼的白领当中，由于年龄相仿，无论从工作到生活都存在共同的语言，互相之间的了解比社交活动或业余时间认识的朋友要深得多，日久生情，男女成双成对卷入办公室感情漩涡在情理之中。上班变成了约会，办公室恋爱无疑会使得枯燥而繁重的朝九晚五变得可爱起来。
为“爱”跳槽要考虑成本
记者在采访中发现，超过六成的人认为办公室恋情极有可能给自己的职业发展带来负面影响，而在一家权威机构的调查当中，对办公室恋情表示“不支持”的占到了46%，更有接近30%的人表示“强烈反对，觉得这是在耽误自己的前程”。虽然老板深谙“男女搭配干活不累”的道理，但是一旦工作搭档变成生活搭配，老板又会十分敏感，主要担心是企业内部信息的泄漏、团队关系复杂化、绩效考核有失公平等问题。这一情况在那些规模较小、人事管理机制不十分健全的企业尤为表现明显。
人力资源专家何斌认为，对于年轻人来讲，跳槽是很寻常的事情，如果能把办公室恋情进展和自己的职业转换结合，那也是不错的策略，也就是说为了保全感情完全可以选择跳槽，这里有一个成本的考虑，关乎职业生涯，不可不察。
企业文化土壤决定恋爱之树的果实
公室恋情的成功与否取决于企业的行业性质和文化氛围，比如在一家国内著名的通讯器材企业的应届毕业生动员大会上领导每年都要明确宣布公司不赞成内部员工谈恋爱，而在很多咨询类、审计类企业，老板则会提倡员工内部发展。究其原因在于企业经营的形式有所差异，前者的产品是技术，企业信息安全尤为重要，内部管理也有准军事化的趋势，而后者则由于多为小团队合作，开设“夫妻店”还能增加团队默契，提高工作效率。
所以，对于职业人来讲，在做出这一重要的选择之前应该仔细分析自己所在行业和职位的特点。当然也不用担心自己在感情问题上的鲁莽而冲犯“办公室恋情”的禁忌，当你真正融入这个企业，在其沉积多年的企业文化的熏陶之下，必定成为一个能够适应这个企业文化氛围的出色职业人。
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