办公室夫妻守则

　　当“办公室恋情”修成正果，二人开设的“夫妻店”究竟应当如何经营又是一道难题摆在了职业人面前，不过，职场专家开出的两件法宝可以让你二人更加如鱼得水，左右逢源。

　　“夫妻派”要体贴老板

　　对于老板们来说，他们害怕小团体搞“分裂”对抗他，但他们也更愿意看到在一群阳奉阴违的员工中还有一个小团体是自己的忠实支持者。

　　“夫妻派”正符合了老板们的需求，虽然需要双倍的感情和精力投入，但是其回报必定更是不菲的，要明白老板可是职业人的衣食父母。

　　开诚布公感动同事

　　办公室里的闲言碎语是无处不在的，你们不用忍耐，假如一忍再忍，人家还会认为你们是“软柿子”。最好的办法就是和这些人开诚布公地交谈。告诉他们，他们的行为对你们夫妻是一种严重的伤害，你们不会听之任之，并且向他们晓以利害，指出继续八卦是损人不利己的行为。

　　真诚必然换来善意的理解，毕竟是同事多年，没有人故意要来砸你的“夫妻店”。

　　案例解析

　　基层员工双宿双飞

　　去年

　　“专家点评”

　　●李福平，中华职业精英网首席执行官

　　郭小姐现在的当务之急就是要和前男友摆出一副“势不两立”的架势，这样方可以挽回自己的一点面子，试想如果这样被男友“抛弃”，依然能够处之泰然，虽然给了大家一个坚强的印象，但是同事难免会觉得你根本就不把感情当回事，从而加深同事们觉得你轻浮的成见。

　　职业人和同事之间的感情必然建立在长久的工作关系之上，对对方的个人品性完全能够有一个充分的观察和了解，这是谈“办公室恋爱”的独特之处。

　　同事之间经常会对别人品头论足，要了解一个人既可以间接也可以直接，不可谓不全面，所以贸然选择一个不值得信任的人只能是自己的错误。

　　中层管理者出双入对

　　文茹在一家咨询公司担任市场总监，半年前他和分公司经理张某双双“坠入爱河”，最开始他们担心影响工作，所以尽量避免在办公室过多交谈。但是后来这一对办公室情侣最终没有逃过老板的法眼，公司老板对“办公室恋情”一直是深恶痛绝，所以老板一发现就开始给这对鸳鸯“穿小鞋”。这一次，公司计划在西安设立一家分公司，但是老板要文茹和张某在三天以内完成分公司设立可行性的市场调研报告，如果任务完不成，作为分公司经理的张某将被扣发年终奖金。文茹觉得这是老板故意找茬，因为这个任务是根本完不成的，二人已经打算双双跳槽。

　　“专家点评”

　　●郭策，宏威管理咨询公司总经理兼首席职业顾问

　　首先，对老板来说，“办公室恋情”就是“办公室政治”问题。对于几十人的小型公司来说，老板最怕的事就是下属联合或拉出去“另立山头”。这对情侣是公司举足轻重的人物，老板对他们有看法是正常的。让他们做调研报告，只不过是老板“无言的警告”。如果二人“事业为重”舍不得这份工作，那么面对警告完全可以“悬崖勒马”，老板肯定会原谅。

　　其次，放弃了自己长时间经营的市场，双双跳槽也不是最好的办法。最佳的选择是其中一个及早跳槽是上策。但是，两个人不可能跳到同一家公司，如果跳到两个咨询公司，这个圈子就这么大，迟早双方老板都会知道这层关系，不怀疑你身在曹营心在汉才怪。所以如果跳槽，另外一个最好跳到咨询以外的行业，虽然成本较大，但这是避免老板猜忌的惟一办法。

　　欢迎投稿讲讲你的职场经历或者理财感悟

　　返回新浪伊人风采频道首页 返回职场理财栏目