新来的上司排挤老员工

　　读者郭先生来信说：公司里来了新上司，和他一起来到我们这个部门的还有他亲自带来的两个助手，常听人说“空降兵”不好惹，果不其然，他一来就把团队里最重要的客户都分配给自己的两个助手，让我们这些散兵游勇瓜分为数不多的几个小客户。我和几个同事为了配合上司工作也不好提出异议。可按照这种态势发展，部门迟早会四分五裂，我也想过向

上级报告此事，可又有越级汇报的嫌疑，弄得偷鸡不成蚀把米，请问专家我和同事该如何采取行动？

　　专家解答：目前该做的事情是正常完成新上司交待的工作。暂时不要越级汇报，因为新上司既然如此明目张胆做这些事情，一定是与上级有一定的默契。所以只要把上司交待的工作执行好就可以了。此外，如果实在有自己的想法，可以找新上司谈，直接表明观点，但要注意谈话方式和态度，避免阳奉阴违或公开对立。

　　想充电又怕竹篮打水一场空

　　读者刘先生来信说：我今年26岁，只有初中学历，我想学网络工程师，比如软件测试，希望能找个好工作，多挣些钱。可我打听了一下，学费要将近5000元，而我现在打工一个月挣钱还不到1000元，还要给家里寄，我怕自己投资学成后仍旧找不到合适的工作，那样我的经济情况就更雪上加霜了。虽然咨询培训学校后说毕业后就业不成问题，甚至还管推荐工作，可我总感觉人家说得有些

　　专家解答：充电是必须的，但充电的方式多种多样，报班不是惟一途径。如果经济条件不允许，可以尝试其他充电途径。报班虽然可以系统地学习一定的技能，但是由于是短时间速成，必然理论性更强一些，在同一时间里虽然学了理论但无法真正实践，边际效应不一定大。所以，可以一边工作，一边注意周围的环境，可以找懂行的人多问，在平日里多注意积累，甚至可以去院校旁听，等等。所谓“艺多不压身”，技能越多，找工作越容易。此外，不要相信所谓的“推荐工作”之类的话，要相信自己，要靠自己的努力去争取成绩，而不是把希望寄托在别人身上。