夫妻间情淡意驰，往往是因为厌倦了配偶的“老一套”行为方式。不妨来个180度大转变——彻底改变习惯做法，说不定会让对方耳目一新。

　　文/陈丽云

　　2004年6月27日晚上，大雨倾盆。想起在单位加班的丈夫耿林没带雨伞，我连忙打车把

伞给他送去。途经一家西点店时，我特意下车给酷爱吃甜品的耿林买蛋糕。谁知道刚进门，我就看见了天底下的妻子最不愿意看见的一幕：昏暗的烛光中，丈夫坐在卡座里，含情脉脉地为邻座女士擦嘴角。我一下子像雷击般怔住了，好一会儿，才转身冲进瓢泼的雨幕中……

　　天哪！结婚五年来我把所有的心血都投放在家庭，为何丈夫要把柔情给另外一个女人？

　　雨中扪心自问，我到底做错了什么

　　我在市里的机械局工作。大概是因为做会计，我不论是购物还是做事，都会习惯性地盘算一番，尽可能做到低投入高产出。

　　刚结婚的时候，耿林在测绘局设备处供职，专业既不对口，待遇也很一般，由于顶头上司刚满35岁，估计耿林即使再努力，五年之内也难有升迁。这真是辜负了他清华大学电机系毕业的金招牌。

　　婚后，我劝耿林往专业对口的大公司调，希望他能有大发展。出身于农村的耿林却随遇而安，他说：“能在北京站住脚，我已经知足了。至于跳槽之类的劳心费力的事，最好免了吧。你听说过小福即安吗？”我撇撇嘴反驳他：“哼，亏你经济学考全优！你是名牌大学生，学非所用，天天端茶倒水，这能叫做资源最优化配置吗？”

　　之后，我钻孔觅缝地寻找让耿林调动的机会。天公作美，半年后机会就来了。那时，一家进出口机械公司是我所在的机械局的老客户，平时我和这家机械公司负责行政的副老总也算是混了个脸熟。2000年中考的时候，那副老总的女儿不幸名落孙山。得知这一消息后，我赶紧求当中学校长的舅舅帮忙，结果他女儿没有交赞助费就上了重点高中。作为回报，那副老总把耿林调进了机械公司开发处。耿林见我没送一条烟、一瓶酒，就把他弄进了大公司，高兴得直夸我：“丽云，你真了不起！这么大的事，你也能办成！”

　　耿林进了大公司，不但专业对口，而且收入提高了两倍。一天，他高高兴兴地和我商量：“老婆，我们生个孩子吧！有了孩子，我们这个小康之家就完美了。”我却很不客气地打击他：“真是农民意识！你也不想想，现在养孩子可是比养祖宗花费大得多，进口奶粉一罐就得50元，纸尿裤一条就得7元……不管怎么算，一个月也得花2500元。再加上要还房贷，要给你老家寄钱……”耿林被我说得一脸沮丧：“按你说，我这辈子不能当爸爸了？”

　　说实在的，耿林可以说是绩优股。可是，他不懂得上市增值的道理。我耐着性子启发他：“我们没关系可以仰仗，只有提高自己的学历，才能提高竞争力。”耿林让我说得坐不住了，没过多久就报读母校的在职MBA。两年后，耿林MBA毕业，顺利地晋升为部门经理。此时，我们的儿子小林已经一岁。