阅读提示：时间不可逆转，人却必定老去。这是客观。于是回到心态上：老年人，怎么可能“想法越活越年轻”？

　　先看看英国，那里有这样一群老人，他们已迈入60岁，想法却比年轻人更前卫，被英国媒体称为“Gotys”一族，意思是年龄在增大，想法却变得更年轻。根据该国调查显示，60岁以上的人更多地感到“备受鼓舞”，而不是“老迈无用”，这是因为在65岁以上的人群中，近1/3的人认为，自己比30岁时具有更多目标，而在60岁以上的人群中，近2/3的人认为，他们比任何时候都更幸福。

　　回头看重庆，60岁以上的老年人有可能“越活想法越年轻”吗？再问：为什么现在的年轻人反而很少有梦想？哪怕是“50一代”，面临黄昏尴尬时，也缺了梦想，而老年人反而有梦呢？应该说，是社会和时代给老年人留出了空间，让他们拥有了更多梦想。话说回来，人要服老，要遵循自然法则，但如何在服老基础上，演绎属于自己的快乐，却是一种境界，毕竟，对曾经沧海的这代人来说，生活有无数指向，活法不止一种，哪怕已是老年。

　　因此，什么是最适合的，才可能是一个人最快乐或最幸福的。作为老年人，如果你认为每天打打小麻将、或打打门球、或带带孙儿孙女、或买菜煮饭、或上上老年大学、或去茶馆吹吹空龙门阵最适合你，那么，社会均应表示尊重与认同。因为任何人的生活都不能由他人替代。本报今天推出的几个老人，他们属“越活想法越年轻”的那一类，这样的人在重庆还不是个少数，他们这样的生活，有怎样的价值？如果这样的老人更多一些，社会会不会更和谐、更美好一些呢？

　　不知道。但至少，想法越活越年轻，应该是社会的一种进步。

　　动出生命价值

　　蒲光玉：76岁，原九龙坡区常务副区长，现九龙坡区老年体协主席

　　在九龙坡区老体协的办公室，蒲光玉正在整理“迎奥运，全区老年人大健身”资料，坐在一旁的老伴，在看报纸。

　　“呵呵，我来发挥余热，搞得老伴也没了休息日，天天在这里当我的书童。”看着一旁的老伴，蒲阿姨还觉得有些内疚，尽管身体比较硬朗，但由于患有骨质增生，时常走路会疼痛，老伴不放心，每天上下班，都会陪着她。

　　回顾自己的生命轨迹，蒲阿姨觉得自己活得很值，“现在都倡导老年健身，人老了不运动，各个器官容易迅速老化。”退休后的蒲阿姨，带着全民健身的想法，逐个和区里的运动健将联系，把原有的体协发展壮大开来。

　　“退休前，我很少有时间运动，可自从担任了老体协的主席后，我运动的时间也多了，还主动和区里的运动健将一起，跑跑步、打打球。除了骨质增生的老毛病没有医好外，上班时有的许多毛病，都已经被健康的生活治好了。”

　　和老年人打交道，蒲阿姨说，这是一门学问，“同样的活动，如果上一次要这个人参加了，而这一次没要他参加，或许这位老人就会生闷气，我还要充当知心大姐的角色去开导他，解释一下。”多年以来，九龙坡区老体协在蒲阿姨的带领下，斩获无数荣誉，协会的老人，大都团结互助，形成一种良好的风气。

　　体协的工作没有工资，完全是义务劳动。但蒲阿姨说，“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”，“活一天就要做一天的事情，生命不息，奋斗不止，我相信，即便到我86岁那一天，我还是会像今天这样，为了给大家做些有意义的事情——我活出了自己的价值。”

　　医出绚丽人生

　　姚榛祥：74岁，原重庆医科大学教授，退休后返聘回原岗位

　　身穿白大褂、脚着解放鞋、说话干练不罗嗦，这是姚教授给人的第一印象，他是重庆内分泌外科的奇迹，寻找他看病的人多了去了。

　　“这么大岁数了还出来看门诊，你的家人反对吗？”“反对啥子嘛，坐在家头还不舒服，习惯忙碌的生活了。”1956年，姚教授毕业于当时的湘雅医学院(现湖南医科大学)，在当初看来，这位出生医学名门的学子应分配到更好的地方去，毕业第一年，姚教授来到上海第一医院，短暂的上海行没能留住他行走的步伐，1958年，成立重医时，姚教授主动报名走进西部，走进了那时还不能与上海第一医院媲美的重医。

　　因为学的专业比较吃香，姚教授感觉这一生都很忙，“来到重医，我就扮演着医生和教师两种角色，一方面，我要到门诊去为病人看病，另一方便，还要带研究生、搞临床实验，常常为了工作，忙得不知时日。”至今，姚教授已记不得教过多少学生了，但至少是以万计。

　　由于医院缺少内分泌外科方面的教授，退休后的姚教授再次被返聘回现在的岗位，每周四上午，坐门诊，其余的时间辅导年轻医生。

　　门诊室外，几十个病人正在排队等候姚教授，“十多年了，我都是找姚教授看病。”来自荣昌的病人胡女士说。

　　“看嘛，我穿这双解放鞋就是为了跑上跑下方便，我不能输给那些年轻人。”中午时分，姚教授接到病房电话，来不及短暂休息，又跨着大步向医院另一头走去。

　　身后，众多病人竖起大拇指。

　　教出自我本色

　　朱文俞：74岁，退休前曾在九龙坡区委宣传部和建设厂教育中心任职。现任九龙坡区老年大学班主任

　　“同学们，请安静一下，我们要上课了，今天这堂课是舞蹈课，请大家安静地听，并和老师主动配合。”说完这句话，朱阿姨离开教室，回到办公室研究班主任手册。

　　朱阿姨可不是小学教师，74岁的她，现任九龙坡区老年大学的班主任，她的学生，不少比她还大。“刚退休时，我就报名读了老年大学，虽然工作时，也在许多单位干过，但毕竟许多基本知识欠缺，看着身边的老姐妹们都进了大学，我也赶紧去报了名。”当初，朱阿姨报的是老年大学综合班，学的是保健和营养学，“这些知识对于我们老年人来说很重要。”

　　这些知识，让她成功地运用到了生活上。边走边聊，她比二十多岁的记者走得快，“不好意思，平时都是这样的速度。”

　　大学毕业后，朱阿姨当上老年大学的班主任，和学生的交流，在朱阿姨看来其实很不容易。“大家都是上了年纪的人，比不得小学生可随意批评，语气稍微不对，学生就不来上课了，上课时，还有不少学生喜欢交头接耳，老师都不敢说啥，因为老学生往往是需要哄的。人与人之间的沟通，人际关系的调和，全部重点都堆到我一个人身上来了。”朱阿姨说，一次，学生们外出照相，相片洗出来后，一个学生突然说不要了，因为她认为，照片上的她不如真实生活中好看，无论怎样劝，这位60多岁的学生始终不肯掏一元钱来买下这张照片。朱老师前前后后跑了10多天，最终让这位学生心甘情愿地掏钱买下这张照片，化解了一场信任危机。

　　现在，班里的同学都乐意和朱阿姨交流，不仅包括学业，还有家里的一些问题，朱阿姨也感觉到，自己不仅是一个老年大学的班主任，更多地扮演了老年知心朋友这样一个角色。

　　“比起年轻时，我觉得自己活得更有价值，每天，可以像年轻人那样追寻着自己的梦想，这样的生活，才是我真正追求的生活。”

　　唱出别样快乐

　　吴玉林：60岁，原新华印刷厂医生，现“大家乐群众演唱团”团长

　　“不对不对，你唱错了，应该是C调，你跑到哪去了哦？听到我给你示范一遍……”昨日，吴玉林一边看着歌单，一边挥舞着手臂：他像一个音乐家。采访吴玉林时，他正为下一次演出做彩排。

　　“初退下来，确实很彷徨，你想，忙了一辈子，要喊我天天呆到家里，没病恐怕也要窝出病来。最初，我去找了份工作，在一家企业当总经理助理兼办公室主任。”对于那段往事，老吴没有细说，用辞职带过后，他津津乐道地谈起了现在的演唱事业。

　　“后来，我遇到了一些和自己同样迷惘的老年人，大家退休了，都感觉生命到点了，商量以后，觉得唱歌跳舞这样大众化的娱乐更适合我们。”吴大爷说，“3个老人一台戏”，他和另外两位老年人用一个录音机组成了最初的“大家乐群众演唱团”，并选择了杨家坪步行街作为舞台。

　　“唱的时间多了，关注我们的也就多了，我发现，很多老人和我一样，在家里生活得郁郁寡欢，都愿意加入我们的演唱团，好歹也算给老年生活寻找一丝慰藉。”于是，吴大爷发出“招贤令”，凡是有团结精神的老年人，都可以参加他的演唱团。之后，巴南的、沙坪坝的、大足的，远远近近的都来了。截至目前，他的演唱团已有100多个团员，下设满族舞、蒙古族舞、新疆舞、红军舞、唐装舞等多种适合不同年龄段的老年人跳的舞。

　　三个月前，为了演唱团的发展，老吴花钱买了台电子琴，并请专业老师教会了自己弹，下一步，老吴还打算为团里自创一首团歌，走到哪唱到哪，“如有可能，我很想把大家乐这个演唱团唱遍中国，让更多的老年人来体会别样快乐。”

　　说法

　　活出自我是老人的乐趣

　　现在对老年人的定义已不再以50岁为界线了。市老龄委李处长说，45岁以前，都应被称为年轻人，45岁到60岁被称为中年人，60岁到79岁，被称为年轻的老年人，80岁以上的，则是真正的老人。

　　目前，全市60岁以上的老年人有400多万，关注老人其实就是在关注整个社会的和谐发展。“很多时候，人一旦到了退休的年龄，仿佛自然而然地就被划入无用人的行列了，但事实上，这是错误的。”李处长说，现在，不少老人正在用自己的方式证明着，证明他们比年轻人更有活力，更适合这个社会的发展，“无论任何时候，活出自己的价值，才是大家追求的目标。”

　　老年人正创造更多价值

　　重庆大学贸易与行政学院李志教授，是研究社会学的专家，在他看来，老年人的力量不可忽视。

　　老年人不等同于无用之人。“现在，要纠正的是部分老人的错误观点，很多老人退休以后，不再像以前那样用上班来约束自己，天天在家休息、打麻将，这样会导致疾病缠身。”李说，不过，这样的现象正不断在改善。

　　现在的老年人分为两种，一种是在原有的工作岗位上有一技之长的技术型人员，在知识经济唱主角的今天，他们在身体许可的前提下，主动与社会再接触，发挥余热，可以再次实现自己的人生价值。

　　另一种是没有技术特长的老人，也可通过参加类似演唱团、歌舞团、象棋、围棋、义工组织等，来实现自己的梦想。

　　忠诚度高企业愿聘老人

　　位于高新区的凌云科技有限公司，是一家规模不小的企业，公司里，不少员工都是老年人。该公司凌总称，选择老人，是因为他们的忠诚度比年轻人高。

　　“最初，公司也是清一色的年轻人，但是，当这些年轻人工作到一定程度时，往往觉得窝小不能住凤凰，于是带着核心力量离开公司。”经过重创后的凌总认为，请那些忠诚度高一些的老年人，要比请年轻人更加可靠。

　　上到公司办公室主任、行政总监，下到普通职员，凌总一年内至少招聘了20名五六十岁的员工。“不用缴‘三险一金’，只要在收入上多给予一些报酬，这些老人，就像我的亲人一样，实在难得。”请老人一年的时间，凌总算了笔账，至少比请年轻人节约了10多万元，企业还增收近100万元。

　　不会抢了年轻人的饭碗

　　老都老了，还到社会上找工作，会不会抢了年轻人的饭碗？对于这个问题，市老科协副会长王崇苏说，其实，老年人也在用自己的方式，为这个社会作贡献。

　　“我们协会就有个老教授，年轻的时候，专门研究妇幼保健，现在退休了，自己开了家保健品公司，招聘了不少年轻人，一来解决了年轻人的就业问题，二来，这位教授也把自己的学识毫无保留地回报给了社会，这是剩余价值的体现。”王会长说，现在，他们老科协的很多老人，都没有闲着，近期，他们正开展“银龄行动”，组织一些老的科技工作者下乡给老百姓解决点实际生活难题。