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生育期“跳槽”家庭事业两得意

http://www.sina.com.cn  2012年05月10日11:58  新闻晚报

  晚报记者 朱蒙雪 报道

  龙年刚出正月,生育高峰初现。据市人口计生委预计,本市今年有望诞生18万“龙宝宝”。不少“准妈妈”担心照顾孩子和打拼事业难以两全,从而考虑职业转型。记者在采访中了解到,此前有妈妈为了宝宝而创业,从高级白领变为网店店主;也有妈妈善用孕产期充电,最终考取公务员……这些白领妈妈的“华丽转身”也为一些准妈妈提供借鉴。

  【类型一】母婴领域创业,宝宝得益最多

  昔日知名公关公司的媒介总监张女士,如今是一家名为“MOMA婴童精品馆”网店的店主。再过两个月,她的宝贝女儿就满五周岁了,她的“魔妈婴童精品馆”比女儿还要大几个月呢。

  2006年底,正怀着女儿的张女士在一家相熟的工厂里看到一款藤篮装的婴儿用品礼盒,她第一时间就觉得“很可爱、很想要”。抱着试试看的心态,她买了两个礼盒到网上出售,想不到很快就卖出去了。由于当时市场上鲜见此类婴儿礼盒,张女士的生意越来越好。从她怀孕第8个月到她休完产假,她边带孩子边经营网店,这半年网店的月利润已赶上她当时的月薪。

  产假结束后,张女士回公司上班,希望可以兼顾工作和网店,可公关公司频繁的加班令她分身无术,总是耽误发货。一个多月后,她交上辞职信。

  由于“一直被模仿”,她的“魔妈”已不再经营现成的外贸礼盒,而是专营自己设计的定制礼盒,并形成了不俗的口碑。一开始所有事情亲力亲为,现在已雇了五六名员工;她先生的态度也从一开始的不支持到 “随便你”,现在已经很关心网店发展,经常给些建议。现在,她有充足的时间早上送女儿去幼儿园、晚上讲故事哄女儿入睡。虽然偶尔也会心动是否重回高级写字楼,但她舍不下这份独属于自己、令她有更充裕的时间陪伴女儿成长的事业。

  张女士认为,陪伴孩子的时光是美好的,但职场女性的工作状态不能丢。 “如果有能和孩子成长配合的创业机会,是最好的;如果没有,还是建议重回职场,毕竟母亲自己事业带来的成就感和活力,也能潜移默化带给孩子正面影响。 ”

  【类型二】孕产期进修,换个角色回职场

  作为一名“兔宝宝”的妈妈,27岁的丁帆仍在休产假。她是一名外贸公司跟单员,可她并不喜欢自己的工作,一则囿于学历、专业所限,职业道路遇到瓶颈,二则去年以来外贸行业发展不容乐观,令她萌生退意。

  “到了我现在这个年龄,在规划职业生涯的时候不能不把生育列进去。我分析后感觉,自己现在这个行业、这个职位不会有更好的发展机会,索性先生孩子,利用产假这段充裕的时间学点东西,生好孩子之后想办法跳槽。 ”丁帆告诉记者,她希望到以内销为主的消费品企业从事采购方面的工作。为此,她一边照料孩子,一边学习内销企业的采购管理知识、认真备考相应的职业资格证书。如果一切顺利,她打算在产假结束后向公司辞职,以“已婚已育”女性的身份重返职场,争取跳槽到自己心仪的行业和企业。

  接通记者电话时,陈女士刚刚陪幼儿园放学归来的宝贝女儿看完动画片。接通这通傍晚5点以后响起的电话,并不是容易的事。 “我所有的亲戚朋友都知道,傍晚5点以后除非急事,最好不要打我电话,我一天真正的工作才刚刚开始。”陈女士口中“真正的工作”便是陪4岁的女儿玩。当年为了生这个孩子,30岁就当上一家文化传播机构中层领导的她舍弃发展潜力无限但异常繁忙的工作,在32岁时毅然辞职回家待产,从打拼事业模式“切换”成相夫教子模式。

  女儿出生后不久,陈女士考上复旦大学的博士。她在接下去的三年里,一边照料女儿一边攻读博士学位。待女儿三岁上了幼儿园,她也博士毕业,成功考取公务员。 “孩子幼小的时候离不开母亲的陪伴,我的原则就是不加班、不出差、不应酬。好在工作相对轻松、我效率也高,上班时间能把所有事情保质保量完成”,陈女士笑着说,“但代价就是我不能当领导了呀! ”

  在她看来,白领女性过了30岁,有必要重新考虑自己的人生规划和职业规划,在部分特定的人生阶段,事业和家庭只能择一投入。不过,这并不意味着完全放弃职业生涯、荒废自己的专业能力、耽于琐碎的执行事务。 “应该说,即便在孕产期、孩子幼小的时候选择以家庭为重,也应该时刻保持好状态、不断积累,我只是不急于把这个好的状态和自己的实力兑现出一个当下的职位,但如果以后有机会、有需要,仍能及时兑现出来。 ”陈女士说道。

  ◎专家点评

  好好把握“人生加油站”

  “孕产期看似是女性职业生涯的停滞期,但如果规划得好、把握得好,完全可以成为重要的‘人生加油站’。 ”来自向阳生涯的职业规划导师、就业力专家闫岭表示,有转型期待的职场女性不妨以孕产期为契机,给自己一次重新选择职业方向的机会,明晰自己真正的职业兴趣所在,利用相对较完整的休息时间,有针对性地了解目标行业,并做知识、职业证书方面的准备。即便是不打算转型的“准妈妈”,也有必要在这段时间围绕本专业方向积聚能量、系统地提升专业能力、保存自己的“战斗力”,为产后重回职场做准备。

  此外,闫岭还提醒,除了职业生涯方面的规划,对孕产期的职场女性而言,还需专注心灵成长、家庭关系建设方面的修养。“事业和家庭孰轻孰重并无定论,关键在于你要和你的伴侣共同达成一个价值观,共同追求对你们人生而言最重要的事情。只有这样,一些不必要的焦虑、矛盾才能被避免。 ”闫岭说道。

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