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假如遇到性骚扰你会怎么做？(新浪伊人风采配图，图片来源：国际在线)

　　【专家点评】

　　宽容中的尴尬

　　文/洛人

　　性骚扰是这几年来比较泛滥的一个词。说泛滥是有两层意思：一是每天的报纸新闻上几乎都可以看到性骚扰的八卦新闻，今天某导演骚扰女演员了、明天某女演员又骚扰某个名导演了等等五花八门、络绎不绝。其实许多压根与性骚扰不沾边的事也被冠以性骚扰，似乎你被性骚扰了或者性骚扰你了，你就时尚了，你还可能因此出名了，整得许多无名鼠辈纷纷加入到性骚扰的队伍，因此还真有几个出了名的；二是这几年确实性骚扰的案例不断增加，特别是办公室的性骚扰案成倍往上翻。究其原因也很简单，人们开放了，似乎认为语言的挑逗也算不了什么。手机短信的黄段子满天飞，为语言性骚扰提供了弹药，生活作风问题现在也不算问题了，所以色壮贼胆，办公室成了性骚扰者的天堂。另一方面，女性独立意识增强了，社会也给她们提供了很多选择工作机会，也不用提心吊胆丢了这边饭碗明天的早餐没着落，面对性骚扰不用再忍气吞声，奋力反击也多了起来。

　　但性骚扰毕竟不是强奸案，不是犯罪，充其量说是有一种心理犯罪。特别是在办公室的性骚扰行为，我们很难断定是同事间的善意玩笑，还是居心叵测的性骚扰。所以这几年不断出现的数例性骚扰大案弄得沸沸扬扬，最后大多数都是不了了之。最困难的是很难取得证据，摸你几下、说几句下作的话，你如何来取证？前段时间有两个中央电视台报道的还算经典的案例：一个小学校长、一个新华书店总经理性骚扰案。唯一的证据是发给女下属的语言下流的短信得到法庭的采信，最后也只能判给女方赔礼道歉。后来女教师自己辞职了，校长还是校长。而新华书店总经理是同类案子处理最重的，由上级主管部门调到另外一个企业当总经理去了。这多少让受害者们有些尴尬。性骚扰者前赴后继，被骚扰者层出不穷，法律在这方面却是一个空白。

　　从另一方面来讲，有些女性也是否有些反应过当的问题，同事之间随意的玩笑是大家和睦相处的粘合剂，应当理智地区分，不要妄下结论，如果确实玩笑过分让你不舒服或受到伤害，你一定要很认真严肃地和对方谈一谈，如果对方置若罔闻继续骚扰，你不妨痛加指责、严辞拒绝。如果对方死不悔改继续妄为，你在准备诉之法律前一定准备好证据。短信和证言证人都很重要。

　　很多事情都是两面性的，我们也要自我反省一下，工作场面着装是否得体，尽量不要穿低胸热裤等容易让人想入非非的衣装，把个性留到业余时间。我们处于一个开放的社会，每一个人都希望有一个宽松和谐的工作环境，正确处理好同事关系，正确区分同事之间彼此友好的交往，要首先从自己做起，用一颗宽容的心来对待一切，相信一切问题都会迎刃而解的。