就业数据


  专家解惑
       大学生毕业求职是一个每年必谈的话题，就上面图集所展示的数据来看，2018年应届毕业生的就业压力有所缓解，但是从整体大环境来看，就业形势依然严峻。
       如何挑选工作、收获工作都成了大学生求职路上的困难点，于是不少网友给小编投来了疑问，为了可以给大家专业的建议，本次特别邀请到职场专家温言老师针对网友提问进行解答，一起来看看吧~


求职疑问1：专业不对口的岗位就一定不去吗？


专家解答：应届毕业生没有太多选择权
       其实对很多毕业生来说，专业与实际兴趣之间还存在了一些差距，这个时候如果你能找到很符合自己兴趣并且满意的工作，那么专业不对口其实并不是那么重要。
       另外，对于没有明确兴趣的应届毕业生来说，找到工作是目的，学习某一个专业也是为了这个目的服务的，如果双方都认为可以尝试，那么不需要太纠结在专业上。
       总体而言，应届生并没有太多选择权，所以当你觉得一个职位可能并不适合自己、又希望去尝试的时候，一定是有其他吸引你的因素，比如公司名气、薪酬福利等，那就是利弊得失的权衡了，每个人都会有不同选择。


求职疑问2：小公司或者创业公司值得去吗？


专家解答：创业公司的优势也是其劣势所在
       渴望创业的毕业生，可以选择进入小创业公司。这类公司都是双刃剑，它们的优点往往也是他们的缺陷，比如你更有可能成为多面手，但这也说明公司因为小，需要一个人应对多种岗位；比如你可以接触到一线的业务，但另一方面创业者为了生存下去，经常会变化业务线；再比如创业公司的资源和人脉一旦由你谈下来，未来是可以带走的，但这种人脉和资源的质量，受制于品牌和规模，又往往不会太优质。
       总体而言，绝大部分应届生其实更适合加入成熟的企业，循序渐进地积累职场新人必备的经验和技能。


求职疑问3：期望薪资与实际薪资不符怎么办？


专家解答：不要设置过高的薪资期望
       对于毕业生而言，除非你掌握特殊技能或者是人才市场紧缺的职位，否则溢价空间并不大。
       一线城市的毕业生起薪会高于二三线城市。
       公务员和国企毕业生起薪大多标准恒定，博士会高于硕士高于普通本科生。
       如果涉及到知名大公司，特别是互联网企业，可以在脉脉、知乎等平台或学校内部论坛上得到薪资信息。
       还有一个方法是去主流招聘网站，搜索你想去的公司正在招聘的初级岗位，一般都会给出薪资范畴，比如运营专员8000-12000，那么你作为应届生，工资标准就可能在8000以下。


求职疑问4：条件优越却屡屡败在面试上？


专家解答：提前做功课、展示热忱很重要
       应届生除了学历背景外，一般并无本质差异。因此，毕业生的态度、应聘时体现出的愿意加入公司的热忱就显得十分重要。至少要通过三个渠道了解公司和岗位信息：
       1）JD，也叫岗位描述信息。里面包含对于招聘岗位接下里来会做什么工作的描述；也包括岗位对人才具体明确的要求。
       2）公司的网站、公众号、微博，里面有充分、丰富、多元的企业信息。尽管毕业生理解信息会有一定偏差，但掌握的信息越多，面试中越容易博取对方好感。
       3）搜索引擎搜索公司相关的报道和披露出来的信息。这个更多帮助了解行业信息和企业的大发展。

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