卷首

　　北大方正电子有限公司(方正电子)是全球跨媒体信息传播领域综合解决方案的领先提供商，向全球新闻出版、印艺、广播电视等领域提供先进的技术、产品、解决方案和服务。

　　方正电子作为方正集团在国内的主体业务之一，其所开发的电子出版系统居于世界领

先水平，客户遍及全球。方正致力于以创新的精神、先进的技术为信息传播业提供信息加工的工具、解决方案与服务，使信息的传播能够通过多种介质，跨越时间、空间，成为人们获取知识和娱乐的重要手段。

　　方正电子目前拥有20多家分支机构，近千家代理分销商，员工上千人，形成了完整有序的营销服务体系和客户信息网络。

　　方正电子的选才用人标准

　　一、选才用人

　　公司主要看中应聘者的4个品质：

　　1、诚实：做人方方正正、诚实守信是第一要素，绝不允许弄虚作假。

　　2、应变能力：IT行业的发展瞬息万变，只有迅速适应变化，才能充分发挥才干。

　　3、学习的能力：要善于学习，而不是读死书，才能跟上IT业知识快速更新的步伐。

　　4、团队精神：乐于合作，善于沟通，把自己放在集体中考虑问题。

　　二、培训完善

　　*公司非常重视对员工的培训，针对不同的员工给予相应的培训，如：新员工培训、管理培训、素质培训、专业技能等。

　　*公司培养了一批内部培训师(Training Trainer)。

　　内部培训师可由部门推荐，也可自荐，公司优先为他们提供外部培训，然后由他们给公司的员工培训。这种方式可以使他们在授课的同时提高自身的素质，可以使公司内部的培训经过他们的消化更有针对性，而且还降低了培训的成本。

　　三、奖惩对等

　　*公司有完善的绩效管理机制，每月考核和每季考核促使员工及时总结经验，修正错误。

　　*公司执行末位淘汰制度。

　　*总裁专项奖：用于奖励为公司增添荣誉、做出突出贡献的员工。

　　*员工的满意度调查：公司通过网络发放调查表，让员工对公司的环境、薪酬福利、考核标准、领导、公司远景、自身发展等做出评价，并提出意见、建议。

　　*此外公司每年举办春节联欢晚会、运动会、春游等活动，为员工举办单身联谊俱乐部，购买补充医疗保险，并在员工结婚的时候赠予礼金。

　　李海燕：我愿是一只“空杯”

　　职业经历

　　1994年毕业于西北农林科技大学后到北京木材厂工作。

　　1995年任花馔园饭庄副总经理。

　　1997年到北大方正电子集团从事人力资源管理，后到方正电子公司任职。

　　2001年下半年到海融资讯证券公司任人事经理。

　　2002年重返方正电子，担任人力资源部部长。

　　李海燕说自己的个性有点像变色龙，时而内向严肃，时而外向活泼。相信吗，在她看似严肃文静的外表下，有一颗奔放跳动的心。

　　“对方正的感情特别深，不是用言语可以表达的。”

　　去年，李海燕曾经离开方正，到一家证券公司任职，薪资待遇相当不错。年底的时候，她接到方正老总打来的电话，希望她能再回公司工作。一时间，对方正的深情又像火山喷发一样，她于是放弃了优越的职位和收入，重返方正。

　　“对方正的感情特别深，不是用言语可以形容的。”她对方正的感情是根植在内心深处的，从1997年刚来公司的时候，她就爱上了方正。“我还记得第一天上班，同事们对我特别热情，让我觉得又温暖又亲切。”方正具有浓厚的校园文化，平级同事之间关系和谐，对上司以“老师”相称，一点也感觉不出陌生和复杂。

　　“方正人的做事风格是方方正正，诚实信用，因此也培养出很多优秀的人才，现在国内很多著名IT公司的老总都曾在方正工作过。”她说，“方正教会我如何做事、如何做人，如何与人为善、互相支持，如何脚踏实地，一步一个脚印地前进。”

　　“只有保持‘空杯的心态’，才能不断完善自己。”

　　李海燕做事特别投入，无论是工作还是娱乐，她都会全力以赴。

　　“不要怕多做事，只有做了才能学到东西，否则一无所获。好像一个杯子，只有空的时候才能倒进水，若水满了，肯定会溢出来，再也注不进去了。如果你把自己当作空杯子，就能一直学习和进步；如果你觉得自己满腹经纶，不用再接受新知，你的学习和进步也就停止了。”

　　她从空杯理论中受到启发，始终保持“空杯的心态”，不断为自己设立目标，在工作中用心学习。另外，她还利用周末的时间到攻读北大心理学硕士，3年下来，收获累累。

　　工作中最难忘的经历，是4年前到全国各地的大学招聘应届毕业生。那是公司第一次全国规模的招聘，也是她平生第一次独当一面，在上千人面前宣讲公司的企业文化。“当时没有太多的经验，只有硬着头皮往前冲。坐在飞机上，心悬在半空，砰砰直跳，我完全不知道什么时候起飞和降落的。”

　　她先后赴浙江大学、南京大学、复旦大学等名校演讲，随着经验的积累，她不断完善讲演的内容、把握时间和节奏，会场的气氛也越来越好，她终于成为一名优秀的演讲者，出色地完成了招聘计划。

　　“爱情像咖啡，需要细细品味才能尝出其中的滋味。”

　　由于工作的忙碌，她没有太多的娱乐时间，也许正因为这样，她玩起来也特别投入。最喜欢的是唱歌。早在上大学的时候，她就拿过歌唱的一等奖。“唱歌的时候我特别动感情，也可以让自己从紧张状态放松下来。”她的变色龙性格很多时候偏向活跃和张扬，无论在学校还是公司，她都主动参加各种活动，并努力说服别人参与。也许是这种个性在冥冥中安排了一切。她和先生曾经是大学同学，也同是系里的学生会主席。两个人因此有了更多接触，更多了解，或共同讨论，或发生争执，爱情就这样悄悄孕育着，直到他们先后毕业，并在同一个城市工作，终于结出婚姻的果实。相恋4年，婚姻6年，她说不太相信一见钟情，“爱情像咖啡，需要细细品味才能尝出其中的滋味。”

　　她看中内在、实际的东西，而不太喜欢表面文章。如果在玫瑰花和一餐美食间作个选择，她会优先选择后者。“婚姻中最重要的是相互理解、彼此信任，而平等则是维系幸福的纽带。”两个人讨论最多的话题是生活和娱乐，比如：买什么样的车性价比最好？下一个旅游计划是什么？

　　作为DINK一族的她对目前的生活很满意，尽管工作比较辛苦，但是她从中感受到更多的快乐。

　　每个人对时尚都有不同的理解，她是个喜欢时尚但绝不跟风的人。“穿着打扮要有个性，不求标新立异，但要与众不同。”难怪同事们都说她穿的衣服从没在市面上见到过。

　　无论是外表还是内在，李海燕确有不少与众不同之处。认真严肃和活泼开朗构成她个性的两面，每一面都那么真实，那么可爱。

　　我的女同事

　　姓名：胡光瑞

　　毕业院校：中国农业大学计算机系

　　方正年龄：一年半

　　所在部门：市场部

　　职务：市场专员

　　我学的是计算机，可自己的兴趣是写作和文学。来到方正，我成为公司内刊《电子传播》的编辑，我喜欢目前的工作和公司浓厚的校园文化。

　　我们部门8个人中，有5位是女性。和她们一起工作，感觉非常好，办公室的气氛和谐又融洽。我们在工作中各司其职，之间的关系是合作和互相帮助，很少有冲突的可能。

　　有一次，我负责发上千封的邀请函，装信函、写地址、粘贴，如果只由我自己完成，至少要花一个星期。正在我发愁的时候，我的女同事们主动承包了这项工作，有了她们的帮助，工作干得又快又漂亮，只花了半天时间。我如释重负，也从心里感谢她们。

　　我的女同事们还非常的细心，遇事考虑周全，比如组织一次研讨会吧，她们会把每个细节、每种可能都想到，保证会议的顺利进行。和她们相处的感觉是：愉快、轻松。

　　想对女同事说一句话：是你们使我在方正工作得更加愉快，生活得更加精彩。

　　Tips

　　职业女性在方正电子女性员工在公司所占的比例大约是30%，主要集中于财务、行政、市场、人事等职能部门。她们的整体形象是认真细心、活泼温柔。

　　方正的标识

　　*方正公司的兴起源于汉字激光照排系统的开发，而汉字的特点恰好是方方正正的。学习前人的创新精神，是方正的灵魂。

　　*“方正”一词意寓公正、公平、光明正大，体现了方正的用人理念和做事原则，也体现了方正人的形像和人格。

　　*《汉书·晁错传》曰：“察身而不敢诬，奉法令不容私，尽心力不敢矜，遭患难不避死，见贤不居其上，受禄不过其量，不以无能居尊显之位。自行若此，可谓方正之士矣。”方正人以此作为追求的境界。

　　*“方正”的英文标识“FOUNDER”，意为开创者，奠基人，激励员工不断创新。

　　核心价值观

　　诚信：受人之托，忠人之事；坦诚交流，尊重异己。

　　创新：全方位的创新，包括观念创新、技术创新、管理创新、产品创新、市场操作创新、销售方法创新等。

　　学习：目标是建立学习型的组织。

　　互赖：包括尊重个人、尊重客户、团队协作。

　　采访者眼中的方正OL

　　侯琨：追求简单生活的女性往往善于从工作、生活的一点一滴中积累生命的意义。

　　晨清：朴素、细致、真诚和浓郁的校园文化。

　　段丽霞：她们是我接触到的最有才情、有个性的一群女孩。

　　秦忠毅：朴实的味道令我感动。

　　李强：素面朝天依然是美丽的风景。