虽然用“就业难”的说法或许稍有危言耸听之嫌，但大学生要想寻觅一份理想的工作，确实并非易事。现在，无论是高校还是即将进入就业市场的大学生，都必须直面这种事实：随着高等教育“精英教育”时代的终结和“大众化”时代的悄然来临，大学生一直是社会“稀缺资源”的时代已经一去不复返了。

　　这种变化，意味着很多大学生“白领梦”的破碎，等待他们的未来更有可能是成为“蓝领”、“高级蓝领”。事实上，这也是在高等教育远比我国发达的许多西方国家曾经走过的道路，也是社会发展进步的表现。

　　近日，一些高校校长、负责人在接受记者采访时表示，随着“高等教育大众化”时代的到来，高校毕业生只有在完成一场就业观念上的变革后，才有可能在就业竞争中找到“明天的奶酪”。

　　佛山科学技术学院党委副书记熊志翔：高校“扩招”还应“加速”

　　近年来，广东地区高校“扩招”的步伐确实很快。以我们学校为例，2002年招生数量就已经超过2000名；今年9月，招生数量增长幅度达到了30%；明年，我们还将把招生规模至少扩大1000名以上。尽管如此，我认为高校“扩招”的步伐还应该继续地“加速”。

　　对于社会上流传的“大学扩招导致毕业生找工作难”的观点，我一直都不认同。事实上，目前一方面很多企业拼命喊招不到人，但另一方面大量毕业生却苦于找不到工作，这种现象恰恰暴露出高校毕业生群体存在着“人才结构不合理”的问题。造成这种问题的根本原因，一方面在于高校自身在专业设置上不够合理，导致了人才结构的失衡；另一方面说明大学生在“定位”上普遍存在着比较严重的问题。因此，高校、大学生都有必要进行深刻反思，只要找准了“定位”，大学生不好找工作的问题将会迎刃而解。

　　事实上，广东在“毛入学率”、高校在校生规模上都落后于江苏、浙江等省份。因此，珠三角地区要确保今后的区域竞争力，还必须继续扩大高等教育的规模，争取到2005年毛入学率达到20%以上。

　　汕头职业技术学院院长唐晓明：大学生就业观念急需变革

　　随着高校的“扩招”，使大学生数量逐年猛增，现在大学生所面对的就业问题，确实完全不同于10年前。但是，目前仍有不少大学生在找工作时，把眼光紧盯着“精英岗位”，却不愿意面对在高等教育日益“大众化”的时代，绝大多数毕业生都已经不再是社会“稀缺资源”的事实。

　　可以说，直到现在还有相当多的大学生在找工作时仍过分地依赖于家长、学校和社会，并没有树立“自主择业”的就业观念。同时，在选择工作地点时，往往过分地集中在大中城市、沿海经济发达地区，而不愿意去偏远、落后地区。这种不正常的择业心态，必然使自己的就业之路越走越窄，不利于大学生实现顺利就业。

　　大学生群体迫切需要进行一场就业观念的变革，通过修正自己的就业心态、自身定位来迎接就业。我相信，大学生如果转变浮躁、眼高手低的毛病并愿意踏踏实实地从最底层的工作岗位做起，不仅找份工作不成问题，也有利于自己今后的成长。

　　潮汕职业学院院长纪少游：应正确认识市场供给的变化

　　目前，我国已经把高等教育的发展目标调整为：“一大批研究型、学术型的高级人才”、“数以千万计的、具有创新精神的专业人才”和“数以亿计的高素质劳动者”。近几年在广东的高校毕业生中，已经有超过50%的毕业生属于“技能型”、“应用型”人才。随着高等职业教育的进一步发展，这一比例还将迅速上升。

　　这种未来的发展趋势，充分地说明了高等教育正在日益由“精英化教育”向“平民化教育”转型。而且，更深刻的意义还在于对大多数大学生而言，今后他们将不再是“社会精英”，而将成为一名“普通的劳动者”。

　　事实上，任何国家、地区的人才需求结构都是呈“金字塔型”的，社会对“精英岗位”的需求毕竟非常有限。尤其是在高等教育已经达到普及程度的西方发达国家，大部分的大学生都从事着非常普通的职业，只有数量较少的研究型、学术型或专业性人才从事着“精英职位”。因此，在高等教育日益大众化、越来越普及的大背景下，大学生必须正确地认识这种市场供给、社会总体需求状况的深刻变化，意识到自己已经不再是“天之骄子”。

　　对于大多数毕业生来说，应该有勇气摆脱大学生盛行的根深蒂固的“白领情结”，把自己的职业生涯定位为在生产流水线上从事普通工作岗位的“应用型”、“技能型”人才。只要摆正心态、找准职业定位，绝大多数高校毕业生找工作将不成问题。