学会配合老板的模式，不仅是和老板相处的有效方法，就是在每个人的日常人际交往中也会获益匪浅。

　　当一个人遇到与自己类型一致的人交流时，就会觉得很通畅，大有相见恨晚的感觉，而遇到与自己不同类型的人时，则会出现交流的障碍，觉得好像怎么样都不能彼此坦诚地交往。实际上，只要你适当地调整一下自己的行为，做出一点让步配合对方，就能逐渐改变，使人际关系进入良性阶段。

　　视觉型老板

　　如果你的老板是视觉型，那你要注重的是表现而不是言语。你如果做个默默奉献的人的话，老板一定会看在眼里，记在心头。所以，“看得见”对视觉型老板最重要。当视觉型老板在时，千万不能让他瞧见你在打私人电话或上网聊天什么的，或许你一直努力工作，但就这一分钟让老板看见了，结果毁了你在他眼中的全部形象。

　　视觉型老板常挂在嘴边的一句话是：“别光说不做，我只看表现。”

　　对付视觉型老板的招数：

　　A. 每天上班第一面见到时不要忙着打招呼，一定要先展现出由衷的微笑和容光焕发的精神面貌，哪怕不说话都行。

　　B. 尽量使你的工作成绩视觉化，如打印工作报告给老板，最好多使用结构图、报表和插图等，让文件看起来就像专业美工设计过似的。

　　C. 当老板让你说话时，要多使用视觉型词汇，如：看来、反映、角度、范围等。

　　D. 工作方法尽可能多一些变化，加快节奏。

　　E. 最有用的绝招是——让你的外貌形象、行为举止更养老板的眼！