首次设立年龄限制  继续创新评价体系

　　第六届COCOON杯中国国际女装设计师大奖赛今日正式启动

　　备受业界关注的第六届COCOON杯中国国际女装设计师大奖赛于3月29日在北京饭店举行新闻发布会，宣布本届大赛正式启动。

　　第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛由中国服装设计师协会、杭州市丝绸与女装产业发展领导小组主办，杭州市丝绸与女装产业发展领导小组办公室、杭州市服装设计师协会承办，浙江印象实业股份有限公司冠名赞助，自2010年3月29日开始征稿，7月15日截稿，于7月中旬举行初评，评选出入围决赛作品35组，决赛将于10月下旬在杭州举行。

　　作为中国杰出女装设计师发现计划的重要组成部分，COCOON杯中国国际女装设计师大奖赛自2007年开始，以“发现计划”为依托，面向全国，每年选拔一批优秀设计人才送往欧洲一流设计学院进行一至两年的深造，以培养成熟设计师为宗旨的大奖赛因其清晰、明确的“选材、育才”定位和目的迅速发展成为国内最顶尖、最专业的赛事之一。

　　刚刚在去年获得中国十佳时装设计师称号的COCOON品牌设计总监应翠剑在新闻发布会上说，中国国际女装设计师大奖赛是一个起跳点，设计师们从这里走向国际，经过三年的发展，这一赛事成功开创了一个优秀设计人才的培养体系：专业选拔高素质人才，重金选派国外培训，学成后政策支持。COCOON品牌作为杭州女装设计师品牌，一直得到政府的很多帮助，希望与政府一起通过大赛这样的平台，为杭州丝绸与女装产业培育出更多的优秀设计人才。

　　2009年8月，首批在2007年大奖赛中获奖的六位设计师经过在法国高级时装公会一年的学习后，学成回国。与一年前的他们相比，这六位设计师除了在服装设计专业领域的水平提升外，一年的留学经历也让他们对自己的职业生涯有了更为清晰的定位和方向，回国后，在杭州市政府的支持下，他们中有开始自创设计师品牌，有在知名品牌担任主设计师，也有进入专业院校从事服装教育工作。

　　2009年2月和2010年2月，分别在08和09年大奖赛中选拔出的两批12名年轻服装设计师也踏上了他们梦寐以求的欧洲留学之旅。与他们的前面六名“学长学姐”不同的是，他们的目的地都是意大利欧洲设计学院，目前，第二批设计师即将学成回国，而第三批设计师将于11年4月学成回国。

　　第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛将宗旨定位于培养优秀的职业设计师，本届大赛命题为“我的品牌我的梦想”。

　　与历届大赛不同的是，本届大赛首次设定了参赛设计师的年龄限制，鼓励35周岁以下的年轻职业设计师参赛，围绕目前国内设计师在服装品牌实际操作层面上的具体要求，以品牌设计为核心，培养企业需要和市场需要的设计师；另外，该大赛在考核内容、评价体系上的大刀阔斧改革，一直受到业内的广泛关注，本届大赛更是在之前的基础上，增设更多的考核环节和内容，继续通过设置“面试、实践能力、动态展示”三个考核环节和内容，分数比例为3：2：5，在注重专业水平的同时，考核一个设计师所具备的品牌设计能力及市场化设计的综合能力。据赛事主办方介绍，大赛希望通过考核体系的不断调整和完善，把比赛打造成中国最具规模、最具含金量的专业服装设计赛事，建立一个适合未来市场的考核体系，真正能培育全面适合市场化品牌设计运作的综合性成熟设计师。

　　而备受参赛设计师关注的另外一个亮点，就是该大赛最具诱惑性的金、银、铜6位获奖设计师将获得杭州市政府奖学金，组委会将根据每个人不同的特点和语言水平，分别送往意大利欧洲设计学院和美国纽约时装学院进行深造。

　　创意生活化 生活艺术化

　　专业设计赛事再出“成衣”牌

　　近日，中国国际时装周2010秋冬系列正在北京举行，看到T台上所展示的美轮美奂的华丽服装，大众总是迷茫：“好看是蛮好看，但是我能穿得出去吗？”这也是普通老百姓对国内绝大多数概念秀场上所展示服装的第一印象。

　　不过，在今天举行的第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛新闻发布会上，主办方介绍，该大赛将定位于培养职业的优秀设计师，要求设计作品贴近大众，符合爱美的时尚女性潮人们日常工作、社交和约会的着装需要，改变专业赛事的服装设计无法贴近大众的现状。

　　据赛事承办方杭州市服装设计师协会会长钱峰介绍，已经举办六届的这一赛事就是以培养市场化的设计师为目标，不仅要求选手要有前卫的设计理念，作品更是要面对目标消费群体，做大众所认可和喜爱的设计。

　　刚刚在去年再次摘得中国十佳时装设计师称号的COCOON设计总监应翠剑在谈到对大赛的期望时说，COCOON品牌是一个广受市场、受消费者认可的女装品牌，与大赛的再次合作，就是希望培养出更多贴近市场，贴近消费者需求的优秀设计师。

　　据了解，在这次大赛总决赛中获奖的6位设计师将获得由杭州市政府出资选派到意大利、美国等国际一流院校进行深造，学成回国后还将为他们提供创业支持。

　　专业设计赛事让服装设计师成“选秀运动”新主角

　　6位获奖设计师将通过比赛跨入国际顶尖设计学院

　　曾经风靡全国的“超女”、“好男儿”等选秀节目逐渐随着人们的审美疲劳，已经渐渐清冷。然而在一些专业领域的选秀活动却异军突起，在3月29日举行的第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛新闻发布会上，主办方杭州市丝绸与女装产业发展领导小组介绍，大赛已经成功举办五届，已经有18 位设计师通过这一赛事实现了他们的职业梦想——获得杭州市政府资助前往意大利欧洲设计学院和法国高级时装工会学院学习一至两年，首批回国的设计师，杭州市政府将根据每个人的意向、特长进行有针对性的政策扶持。本届大赛自3月底启动，7月15日截稿，经过初评后，将于2010年10月在杭州举行总决赛，金、银、铜6位获奖设计师将获得杭州市政府奖学金，组委会将根据每个人不同的特点和语言水平，分别送往意大利欧洲设计学院和美国纽约时装学院进行深造。

　　据赛事承办单位杭州市服装设计师协会会长钱峰介绍，随着人们生活水平的提升和对品位生活的向往，服装设计师这一职业逐渐成为时尚弄潮儿，然而尽管中国是全球服装制造业的第一大国，但在处于产业高端的时尚设计领域，却远远不能望法国、意大利甚至美国、日韩的项背，只能跟随欧美服装设计的潮流亦步亦趋，中国没有可以与国外品牌抗衡的服装品牌，“中国制造”何时转型为“中国创造”，是近来困扰中国服装业界的一大挑战。最近几年来，也有少数几位中国设计师在巴黎等地举办了个人服装设计发布会，登上了国际舞台，但数量和影响力仍然与中国泱泱纺织服装大国的地位不相称。钱峰认为，中国并不缺乏才华横溢的时尚设计力量，只是缺乏让他们脱颖而出、实现梦想的环境与土壤。而中国国际女装设计师大奖赛就是要通过整合社会资源，以政府导向性政策为主导，为他们提供实现创意的机会，帮助他们走上国际舞台，从而真正培养出中国的国际知名服装品牌。

　　作为专业领域的选秀，如何让服装设计人才 “造星运动”不再像娱乐选秀那样停留在华丽的表面，就需要赋予其实实在在的、更积极的社会意义和产业发展意义，钱峰介绍说，中国国际女装设计师大奖赛不是单纯的选秀，其背后是系统的人才培养体系，获奖的设计师们不仅获得免费出国学习的机会，组委会还将在选手学成回国后，根据他们的个人意向和规划有针对性的政策扶持，包括创业资金扶持、办公场地扶持、意向企业对接、业务模式对接等，对于一个刚刚起步的年轻设计师来说，这是巨大的动力。

　　据了解，以往一些在中国国际女装设计师大奖赛中受到好评的设计师，很多已经被品牌或投资人看中，进入企业服务或合作品牌，而在大赛中获奖出国培训后归国的设计师更成为了“香馍馍”，多家品牌已经联系盛邀他们加盟或共同合作开发新品牌，也许在他们当中会有明日的川久保玲、约翰·加利亚诺。

　　自湖南卫视成功举办《超级女声》选秀，引发了一场席卷全国的选秀狂热以来，众多选秀活动热衷于大众娱乐和彼此模仿，最后不可避免地出现了低俗粗陋化的倾向。然而，选秀活动并非没有生命力。在选秀活动的发源地美国，一个高品质的选秀活动往往能延续十多年，依然受到大众认可。中国的选秀活动如何告别 “来也匆匆，去也匆匆”的宿命？中国国际女装设计师大奖赛作为一个专业领域的选秀活动，它没有大众媒体高频度的曝光率没有大规模的宣传造势，它不追求全民皆知，没有夺人眼球的花边娱乐新闻，参赛的设计师们更没有“粉丝团”，而是真正致力于打造“中国创造”的高地和“DESGIN IN CHINA”的中国服装品牌。这，对曾经如火如荼的全民选秀活动，也许是一个有价值的答案。

　　杭州女装高举设计大旗

　　出奇招选良材再度启航

　　2010年3月29日，初春的北京，备受业界关注的第六届COCOON杯中国国际女装设计师大奖赛于3月29日在北京饭店举行新闻发布会，宣布本届大赛正式启动。

　　杭州，这座历史文化名城，古老的丝绸文明、丰富的文化底蕴，孕育了杭州发展丝绸与女装产业的环境。2001年开始，杭州市政府开始大力扶持丝绸与女装产业的发展，经过8年的快速发展，杭州的女装品牌已经形成一个强有力的集群，但杭州女装品牌要走向国际、参与国际竞争，就需要快速发展设计师品牌，一流设计师背后就是一流品牌、强势品牌，因此，自2007年开始，杭州市委、市政府提出并实施“中国杰出女装设计师发现计划”，以高水平女装设计人才为重点，兼顾优秀后备人才，抓住女装设计师的选拔、培养、引进、使用4个环节，计划用十年的时间，培育一批高端设计人才。

　　作为中国杰出女装设计师发现计划的重要组成部分，中国国际女装设计师大奖赛以“发现计划”为依托，面向全国，每年选拔一批优秀设计人才送往欧洲一流设计学院进行一至两年的深造，以培养成熟设计师为宗旨的大奖赛因其清晰、明确的“选材、育才”定位和目的迅速发展成为国内最顶尖、最专业的赛事之一，甚至被媒体和业内人士誉为“中国服装设计界的黄埔军校”和“改变中国设计师命运的赛事”。

　　据大赛承办方杭州市服装设计师协会介绍，在07年大赛中获奖的6位选手经过在法国高级时装公会一年的学习，已于2009年8月学成回国，而 2008年获奖的6位选手则在意大利欧洲设计学院进行长期培训，预计将于2010年4月学成回国。

　　第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛由中国服装设计师协会、杭州市丝绸与女装产业发展领导小组主办，杭州市丝绸与女装产业发展领导小组办公室、杭州市服装设计师协会承办，浙江印象实业股份有限公司冠名赞助，自2010年3月29日开始征稿，7月15日截稿，于7月中旬举行初评，评选出入围决赛作品35组，决赛将于10月下旬在杭州举行。

　　在全国女装产业竞争日益激烈的今天，赢得行业品牌的关键就在于人才，人才竞争的优势正是杭州市政府已实施三年的“中国杰出女装设计师发现计划” 的主要目的，而作为这一计划的重要载体，中国国际女装设计师大奖赛是一个起跳点，设计师们从这里走向国际，经过三年的发展，这一赛事成功开创了一个优秀设计人才的培养体系：专业选拔高素质人才，重金选派国外培训，学成后政策支持。

　　中国的服装必定要走这条道路：政府发挥主导力，以企业为主体，全面打造设计师品牌。虽然设计师品牌的打造有个过程，但设计师品牌的繁荣符合时代发展的趋势，我们欣喜的看到，作为拥有卓越的政策创新思维、一流环境、完善的创意产业链的杭州市委市政府，在丝绸与女装产业的发展战略上提出了明确的方向，要把培养一批国际知名、国内顶尖的服装设计师摆在‘弘扬丝绸之府、打造女装之都'重中之重的位置。

　　“如何更有效地提升本土人才竞争力，一直是我们的工作重点”中国国际女装设计师大奖赛承办单位杭州市服装设计师协会会长钱峰对记者说。自 2003年开始，协会在市委市政府的支持下，每年推选优秀设计师参加“中国十佳时装设计师”，目前已有16位杭州设计师获此殊荣，已经连续举办7届的院校服装设计“未来之星”评选活动已经成为院校展示教学成果和企业选拔人才的综合平台，在这个平台上涌现出的200多位设计师已经成为杭州女装产业的设计中坚力量。

　　然而，以往丝绸与女装产业的人才策略都是选拔与培养相分离，一方面依托各类赛事激活人才市场，选拔优秀人才，另一方面实施了大量的人才培养、培训项目，但选拔和培养始终缺乏衔接和统一，没有形成一以贯之的大人才战略。

　　转机出现在2007年5月6日，杭州市委市政府提出在杭州丝绸与女装产业领域实施人才选拔和培养计划，并将它命名为“中国杰出女装设计师发现计划”，同时表示“财政扶持资金要从补企业转向补人才”，建议将已举办两届的中国国际女装设计师大奖赛纳入发现计划，作为它的依托和平台，以更好的推进发现计划，每年在大奖赛中获奖的选手，由市委市政府选派到国际一流设计院校培训一至两年，由此，这一对杭州丝绸与女装产业发展具有战略意义的庞大人才工程拉开大幕。

　　发现一词，内涵深远，这一计划不仅是选拔、培养，更是引进和使用，做到既“广招贤”，又“重培养”，更“善用人”，其中选拔和培养是发现的手段和方式，引进和使用是发现的目的和归宿。据了解，随着首批长期培训学员的回国，中国杰出女装设计师发现计划的“人才使用”环节将拉开序幕，目前6位设计师已向杭州丝绸与女装产业发展领导小组递交了创业计划或个人规划，下一步，杭州市政府将根据每个人的意向、特长进行有针对性的扶持，包括创业资金扶持、办公场地扶持、意向企业对接、业务模式对接等。

　　“我们希望真正的设计人才能脱颖而出，我们更有完善的人才引进和使用配套体系，培养人，善用人，这是我们的目标”，市经委纺织服装处处长王颖对记者说。

　　人才，杭州这座品质之城舞动的源泉，中国国际女装设计师大奖赛这个面向全国的“选才风暴”以其巨大的人气和影响力让杭州触摸到了“人才中心”的初体验，“一流的环境、吸引一流的人才，创建一流的品牌”，杭州丝绸与女装产业正以每年一场席卷全国的人才运动，悄然启动中国服装产业的新格局。