好全职太太行动指南

　　全职太太并非一次性选择。对于已经回家的太太，无论将来她们是重新回到社会做职业女性，还是做一个兼顾家庭和事业的自由职业者，或者永远不工作，都面临同一个问题，那就是心态和生活模式的转型。如果不能很好地完成从职业女性到全职太太的转型过程，本应生动多彩的回家生涯就会成为许多女性的艰难时世，继而引发一系列包含心理和社会问题的全职太太综合征。

　　全职太太综合征的五种临床表现

　　虚弱的人际交往

　　全职太太日常接触的人际交往，如跟其他主妇聊些家长里短之类，都属于很浅层次的交流，它所能带来的满足是虚弱的。何况就是这种浅层次的交流通常也不是很容易获得。如此，全职太太就需要和家人保持一种非常密切的、深层次的交往，当家人不能提供这样的交往时，全职太太就会产生两个方面的心理问题：对于先生或孩子过于敏感；而对于外界刺激，则比较麻木，以致在对外交往中反应滞后，自信心越来越弱，严重的还会产生交往障碍。

　　单一的评价体系

　　人离不开评价，社会职业的评估体系是多支点的，有直接体现的薪水和物质奖励，有领导、同事的评价，还有自身成长中感知的变化。全职太太由于不拿薪水，为家庭付出所得到的全部直接回报，就是先生和孩子的评价。因此全职太太从某种程度上说是靠先生和孩子的表扬过日子。而这是一个过于单一的评价系统，极易导致她们的心理失衡。

　　缺席的内外驱动

　　对于全职太太来说，外力推动已经很少，单从兴趣出发也可能会有很强的发展动力，但问题是中国人在成长过程中，从来都是家长、老师和上级告诉你该干什么不该干什么，突然没有外力了，人就会不知所措。或者即使找到想做的事，也很难坚持下来。这就是为什么大多数全职太太虽有大把的时间和精力，却无法把一个兴趣爱好很好地发展起来的原因。

　　无力的情感刺激

　　和人的发展一样，人的感情也是需要刺激的。全职太太的问题就在于她们的自身状态太稳定。她很难提供给爱人新鲜的刺激。如果全是一方给予，就会使另一方产生太容易得到、太有保证的印象，反而容易厌倦。因此，全职太太与爱人的交往，也需要碰撞，需要得与失的配合。

　　微妙的经济问题

　　全职太太家庭的经济问题是很微妙的。夫妻再相爱，由经济问题引起的强势一方的歧视和弱势一方的自卑都是不同程度存在的。在比较小量的日常花费中不明显，但遇到大宗的家庭花销时，问题会立刻显现出来，这在经济状况不是特别好的家庭中就尤其突出。

[上一页]  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]
  [下一页]