女大学生：赢在考试 输在就业(图)(3)

　　生育成本社会化

　　才能增强单位录用女员工的积极性

　　说到女性因生育影响工作，这是社会交给女人的一项职责，生育看起来是个人的事，实际上关乎整个民族和社会的未来，国家应该对生育成本有一定的补贴，今年两会上，多位代表委员提议妇女生育成本社会化，这样才能增强用人单位录用女性员工的积极性。

　　当然,就业也不止一条路。今年两会上，马全英委员提交了《关于促进女大学生就业的提案》，建议出台鼓励女大学生自主创业的政策和办法，实施女大学生自主创业资助计划，设立女大学生自主创业资金，扶持女大学生自主研发创业项目，开展多层次、多形式的创就业培训，对自主创业的女大学生在税收、贷款等方面给予优惠。

　　现在还有另一种走极端的倾向，处处把女性当成弱者，提供过度保护，实际上可能对女性就业更加不利。如“女性经期休假”的建议，如果确定下来，肯定又会为一些用人单位拒绝女生增加一个理由。

　　女大学生就业难，不是难在个别女生、个别单位，而是难在普遍的社会潜意识里，有一套歧视女性的社会规则在起作用，要实现男女平等的就业环境，尚需要社会共同努力、继续努力。