文/聪米

　　你是否有过这样的经历，过去一直信任的好同事原来在背后说你的坏话？或是你一直喜欢的下属倒戈相向？这个时候，你感觉被欺骗、被出卖，你失望、沮丧，还有些伤心和难过，或者你相信了那句“办公室里没有真正的友谊”的名言，因为，你遭遇了“职场背叛”……

　　对话人：黄家薇 25岁 中国银行客户服务部经理 北京

　　辛安 30岁 某化妆品公司部门主管 上海

　　话题1：你们遭遇过“职场背叛”吗？

　　黄家薇：遭遇过。对我刺激最深的一件事，是我在上一家公司的时候，当时和我一起进银行的有一个女孩，她跟我是同乡，她的家境不太好，生活上比较节俭。我无形当中对她有些同情，所以在工作上，我能帮助她的就帮助她，下班之后我们一起逛街吃东西，当然很多时候都是我请。我也经常会把自己用不完的化妆品、衣服、书啊什么的都给她用。她是那种很细心的女孩子，比如我们一起坐在出租车的后座，她会提醒司机把我那边的窗户摇上，我很感动。我们在银行同出同进，很快被认为是死党。我也一直当她是我最好的朋友。但是后来有一次，公司有一个到香港培训的名额，我和她都想要。但是我觉得，我去香港的机会还很多，而她的机会比较少，所以我根本没有打算跟她争，我还跟我们主任说让她去吧。最后她果然去了香港，我送她去机场，还托她帮我带免税的化妆品。但是她去了之后就杳无音信，后来听说她调到了上海分行，但是她再也没有跟我联络过。

　　很久之后，我才听人说，她之所以得到那个名额，是因为她跟主任检举我，说我有时候拿自己出去玩的打车的票和餐票到单位冲账，还说我经常把办公用具拿回家用。我听到这一切的时候，感到非常寒心。且不算我平时对她的照顾，就是一般同事，她也没有必要捏造事实来诬陷我啊。虽然她说的都是些小事，但是这些小事在领导眼里就会意味着对我人品的怀疑。而且我当时不知道，所以也没有去争辩，现在估计成见已经形成了，怪不得公司几次升职机会都轮不到我。

　　辛安：我也有跟你类似的经历。对方是我的一个下属。我这个人有个特点，对刚毕业的大学生都特别好。因为我自己也是从大学生过来的，经过这么多年的努力才当上主管，我刚毕业那时候，没有任何人帮我，很多事情都是我一个人碰，碰到头破血流才明白的。所以每当公司里有新进的大学生时，我都想起我当年的情形，所以我对他们都特别怜惜。后来公司来了一个女孩，刚毕业一年，那个女孩特别乖巧，交代的事情总是很快就能做好。当然刚开始的时候她还是很多东西都不懂，我都不厌其烦地教她。不过她也很争气，学得非常快，所以我对她就很器重。我给了她很多机会去展示自己，在老板面前也对她褒奖有加。

　　那时候直接领导我的还有一个上司，这个上司为人和能力都很差，我对他也早有腹诽，对那个女孩很信任之后，我们也会偶尔聊起对公司的一些看法，也包括对其他人的评价。我把自己的真实想法跟她说了。

　　后来不久，我制订了一个工作计划，在会议上公布了。那个女孩也领走了她的任务。但是过了几天，我的上司来告诉我，说这个计划有些问题，暂时不要执行，从他的态度中，我感觉好像对我有些不满。我也是事后才知道，原来是那个女孩到上司那里打我的小报告。我当时挺失望的，说实在的，在职场打拼这么多年了，这点小伎俩当然不会对我有多大的影响，但是我还是有种被出卖的感觉。当然，我觉得这个女孩还是不聪明，因为我很快就知道了她两面讨好的用心。我虽然不是挟私报复的人，但是，我对她再也不会那么信任了。

　　话题2：你们如何定义职场背叛？

　　黄家薇：就是你以前信任的同事或者朋友，说了对你不利的话或是做了对不起你的事情。

　　辛安：我补充一点，就是他们是出于个人利益或是其他目的而伤害你。不是客观地批评。

　　话题3：怎么区分批评和背叛？

　　黄家薇：我觉得还是看动机吧，正常的批评是善意的，或者说不是恶意的。而背叛是恶意的。

　　辛安：我也这么看，有些时候，你感觉同事背叛了你，其实并不是真正的背叛。我是说那种正常的批评和指责，即使有些时候不够客观，可能也不应该成为背叛。

　　话题4：职场背叛和感情背叛有相似之处吗？

　　黄家薇：我觉得有，那种付出之后不但得不到回报，还被对方伤害的感觉就很像。

　　辛安：虽然有相似的地方，但是我觉得还是不同更多些。因为职场上的背叛跟对方的善意恶意有直接关系，但是感情上的背叛不是的，无论善意恶意，只要违背了双方的承诺，那就是背叛。

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