你可以不上进，不上当，不上瘾，但就是不能不上班，除非有人心甘情愿地把你养起来。人们都知道上班从某个角度说，其实是一件很无奈的事情，可是，当最近国内外公布的一些调查显示出上班族对现状的态度后，人们还是大吃一惊，想不到对现状不满意的人竟然如此之多。

　　6月初，英国《卫报》报道，欧洲国家范围内进行了一项关于上班族生活满意度的大型调查，调查结果公布如下。

　　英国上班族对自己的生活不满意度最高

　　这次调查发现，英国上班族是欧洲对现状最为不满的上班族，而那些与他人合作的上班族最不可能对目前的工作满意。调查称，只有47%的英国上班族说，他们对目前的生活状态感到满意或非常满意，而这一比例在斯堪的纳维亚国家达到68%，法国也达到61%。

　　在职海中，无论是随波逐流还是引领潮流，完美的职业都是不存在的，工作中的不如意终究会暴露出来。遭遇职场寒流后，事关切身利益，人们很难冷静地分析问题产生的症结所在，是行业瓶颈还是企业弊病，是体制问题还是人治问题，是管理问题还是沟通问题，是自己的问题还是他人的问题，是心态问题还是方法问题。

　　此项调查显示，西班牙、荷兰和比利时等三国的上班族对现状不满程度仅次于英国上班族，分别达到46%、45%、和35%。这项调查是猎头公司“凯利服务”根据2004年6月至2005年2月对欧洲境内1.4万多人所进行的采访完成的。

　　英国上班族对工作是否满意的最大障碍是目前的综合工资水平。

　　在英国，对目前工作最为满意的上班族是那些工作在研究机构和工程部门的人员，满意率分别达到59%和53%。对工作最不满意的上班族是从事销售和客户服务以及管理工作的员工，满意率分别只有38%和45%。最令人感到不快的职位是人力资源(39%)。

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