近日，中华英才网根据上半年职场排行榜数据对职场需求进行了年中盘点。关注盘点内容，求职者从中不难发现，行业的发展给人才市场带来了新变化。

　　今年是中国加入WTO第四年，距离我国向国外公司全面开放市场的最后时间也日益临近。随着越来越多的外资企业的进驻，固然给求职者迎带来了前所未有的机遇，但更高的专业化要求也让才市进入“入世”后的临界点。上海，作为距离国际市场最近、外企最集中的城

市，一些热门行业如金融保险、旅游酒店、广告传媒及制造业等行业的快速发展，使得这些行业对人才的需求尤为明显。从下半年到明年，相关行业的发展步伐以及相应人才的需求变化值得广大求职者关注。

　　金融保险业

　　经验丰富者受宠

　　2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将大量进入。作为全国金融中心的上海，金融保险业的激烈竞争在今年已经开始显现。招纳高级人才势必成为今后一两年国内外金融企业进行人才储备的一项重要战略，资深的金融行业人才将拥有更大的发挥空间。

　　以保险为例，随着越来越多的洋保险进入中国，中国保险市场这块巨大的蛋糕再也不是中资保险公司的专利，而其中保险公司的客户资源、市场份额及人才的争夺，已经变成一场不见硝烟的战争。新开设的外资保险最行之有效的办法就是以高薪吸引同行业的优秀人才，直接从中资保险公司挖角，一个典型的例子就是前不久发生的太平洋安泰市场部高层的突然跳槽风波，花旗人寿成为这场争夺事件最大的受益者。

　　而更有先见之明的洋保险已开始井井有条地培训自己所需的人才。外资保险公司究竟需要哪些人才呢？除了保险顾问以外，熟悉保险公司运营机制、内部管理的内勤人员是许多初成立时期公司迫切需要的人才；精算师成为保险公司的灵魂人物，为开发新险种，推进公司业务起到了重要作用；如今有些保险公司也开设出了理财业务，理财规划师也日渐走红。

　　由于有较好的福利以及培训体系，外资保险公司可以成为有志于保险事业的求职者不错的选择。

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